株式会社SCREENホールディングスクチコミ・会社評価

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考辞退

投稿日:

半導体製造装置以外にも様々な事業があること、それぞれの分野について、詳しく説明があり、ESを書く際の参考にしました。 質疑応答で詳しい選考の内容も明快に答えていただけたのがよかったです。 また、大学の専攻分野ごとにどのような職種があるかしっかりと提示されていました。 インターンに参加した際も、装置のカスタマイズをどのように進めているかを体感することができて、非常に仕事ぶりが想像しやすかったです。

不満な点仕事内容

投稿日:

非常にニッチな分野なので専門用語やシステムなどが非常に煩雑でわかりづらいという壁にぶつかります。また前工程、後工程の流れを把握しなくては理解できない部分もあり、業界全体の知識の深さが客先の信頼を勝ち得る鍵になると思います。私も若手の頃はその壁にぶつかりましたが、社内の研修はそこまで充実しているかと言われると疑問です。今後入社してくる若手が壁にぶつかって離職しないようにする為にも、ある程度定期的な業界知識を取得できる機会を設ける必要もあると思います。

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良い点仕事内容

投稿日:

営業職は、BtoB企業なので普段は半導体製造会社や工場の設計担当へ営業をかけます。新築現場の情報などを取得し、社内の技術支援部署に設計などのフォローをもらい、納入まで見送るのが仕事です。現場現場の金額が大きく、スケールの大きな仕事をしているなと、陶酔してしまうこともあります。社内の連携は良く、支援部署も必要に応じて現場同行もしてくれます。社の団結感という部分は非常に強いと思います。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

キャリアプランについては深掘りをされた。 どういったことをやっていきたいのか、どの部署で働きたいのか。 また、自分の強みを活かしたエピソードを何個も聞かれた。 ここに関してはかなり即興性が求められていたと思うが、普段から自己分析をしていれば何ら問題ないと感じる。 面接を通して、柔らかい雰囲気ではあったので話しやすかった。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

1つのフロアにほとんどの社員が固まっているので、新型コロナウイルスの影響をまともに受けてしまうのではないかと心配している。換気ができる窓も少なく空気清浄機や加湿器もない為空気が篭っており年中蒸し暑く感じる。特に夏場は自分の席での扇風機の使用が欠かせないほど、フロア全体の湿度が高く感じる。

投稿日:

繁忙期に差し掛かると有給や時短勤務がやりにくいと言う空気感はあります。基本的にチーム仕事になるので、休む際はしっかり引き継ぎや事前連絡が大切になります。上司によって温度感が違うことが多々問題点として取り沙汰されていますが、こちらにかんしても完全に解決できているとは言い難い部分があり、課題として会社も認識しています。女性事務職に関しては比較的取り易いと言う声も聞き、産後復帰もよく見受けられますが、男性に関してはなかなか取りづらいと言う声が多い。

良い点面接

投稿日:

面接は計3回ありました。書類選考に通過後一次面接の案内があり、その後二次、最終とステップがあります。私はそうでもなかったですが、選考の速さが内定者の間で話題になっていました。オワハラなどがない部分が魅力的だと思います。思う存分就職活動を続けることができました。

重電・産業用機械業界の求人

良い点副業

投稿日:

事前に上長への申請が必要になりますが、導入していくという風土があります。まだ浸透しきっているとは言い難いですが、開発部署では大学講師などを兼任している方もいます。今後知見を広めていくために積極導入していくべきなのではないかと思います。

投稿日:

良くも悪くも上司によります。これはこの会社だけでなくどの会社でも言えるこ...

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テレワークは積極的に導入されており、上司も推奨するようになってきている。...

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上司は積極的に推進しているが、結局それは人事主導でテレワークの接客導入を...

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家からの通勤の便が良く、本社を選びました。近くに飲食店は限られていますが...

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良い点仕事内容

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担当する顧客により売り上げ大小が決まる傾向にある。 売り上げ見込みの大き...

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不満な点仕事内容

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60歳以降の雇用に関しては、後ろ向きな傾向がある。待遇も基本的に良くない...

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不満な点仕事内容

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スクリーン社員は、有給休暇が取れているが。その分、下請け業者にツケが回っ...

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不満な点職場の雰囲気

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一言で言ってしまうと職場によって様々です。前述した通りハズレの上司に当た...

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研修制度はあるにはあるが充実しているとは言い難く、受講したくないセミナー...

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事務職員は積極的に育休産休取得しており、復職率も高いことから子育てとの両...

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有給に関しては法整備も進んでいるので格段に取りやすくなっています。昔は取...

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年次があがる事に基本給が上がり、そこにプラスで能力給が支給されていく形で...

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不満な点仕事内容

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基本的にスケジュールがタイトであり、自分の裁量が大きいからこその責任感を...

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こちらも良くも悪くもですが、勤続年数に比例してそれなりの収入が貰える点で...

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不満な点職場の雰囲気

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社屋が改築された当時は、各オフィスの一人あたりの専有面積も概ね平均化され...

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良い点仕事内容

投稿日:

個人の裁量が広く、自分の思い描いた形を実際に表現できる環境はあるのがやり...

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不満な点企業説明会

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考辞退

投稿日:

既存事業はさまざまありますが、未来に向けての新しい軸となる基礎研究など取...

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地元企業でとても最先端の技術力があり、これからの世の中にはなくてはならな...

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教育には、熱心だと思います。日々の暮らしにおいても、熱中症や、アルコール...

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上記の一方で成果が他人に見えづらい完全なBtoB企業なので、家族や友人に...

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扱っている商材が半導体製造に関わる装置ということもあり、非常に意義のある...

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ここ数年で成果主義的な人事考課にシフトしつつあります。若手の抜擢人事はも...

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製品知識の習得に苦労した研修は手厚いとは言えず、OJTで学ぶ形式がほとん...

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良い点仕事内容

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業務内容について、部品の入荷から組み立て、出荷のスケジュール管理を行って...

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当初は製版、印刷機械製造で大きいシェアを持ち、その印刷技術を使って半導体...

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男女比率で見ると6:4ぐらいの割合なので、比較的女性の方も目に付きます。...

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不満な点仕事内容

投稿日:

コーポレート全体の業績にもよるところが大きいのであるが、開発予算の制約が...

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株式会社SCREENホールディングス

評価

業界20

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社SCREENホールディングスの評価

平均年収

813万円
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  • 平均残業時間

    27.5時間
  • 有給休暇消化率

    75.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社SCREENホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
75.0%
平均残業時間
27.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社SCREENホールディングス質問・相談

    • 解決済み

    滋賀県内で儲かる企業、優良企業を教えて下さい

    質問日
    2013/04/25
    解決日
    2013/05/02
    回答数
    1
    • 解決済み

    大日本印刷、大日本スクリーン、東芝テック、日立ソリューションズ。この中で技術系で就職するならどれがいいと思いますか?やりたいことなんか...

    質問日
    2014/04/24
    解決日
    2014/05/08
    回答数
    1

株式会社SCREENホールディングス

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
  • 従業員数
    6,267人
  • 企業URL
    https://www.screen.co.jp/
  • 設立
    1943年10月
  • 代表者名
    廣江敏朗
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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