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フレックス制度が整っており、危険を伴う作業や会議のような複数人での確認作業が必要な時間以外は始業・終業は生活リズムに合わせて好きにずらすことができる。また、1日の就業時間も1日の最低時間とひと月の収支を合わせられれば自由に設定することができる。もちろん、社会人として問題が起きないように仕事仲間との事前の調整は行う必要があるが、持ちつ持たれつなので時間調整をする理由によらず、適度なタイミングで相談をして了承を得ていれば嫌な顔をする人はあまり居ない。
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