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セカンドキャリアプラン制度もあるため、自身のキャリアプラン(人生設計)に基づいて計画的に仕事ができる。また、テレワーク制度もコロナウィルス流行前から導入されており、子育て支援も含めてワークライフバランスを意識した企業だと思う。
元々、前職を辞めて1年ほどの腰かけ程度に勤めようと思っていたのですが、結局5~6年働くことが…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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