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テレワーク、リモートワークも認められる様になって居るが部署毎に使用率が異なる様に感じられる。国のアナウンス次第で利用回数も減ったり増えたりしている
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営業職だか、比較的自由にリモートワークを利用できる。本来は上長に事前に報...
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コロナ禍になり、テレワークが増えました。テレワークで仕事ができる部署はい...
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リモートワークについて、私の職場では2020年4月中旬から始まっています...
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早くから取り組んだ結果、浸透している。当初はツールも限られたが、ガイドラ...
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テレワークに成らざるを得ない場合の通信料は会社が持ってくれるので、やりや...
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事業部毎によるが、週に数回実施目処(出社率5割が目標)となっている。テレ...
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テレワーク、リモートワークも認められる様になって居るが部署毎に使用率が異...
中日新聞の広告制作が主軸。新聞部数が激減、広告スポンサーも経費削減で出さなくなった。委託物も…続きを見る
お得意先に配属され勤務するため配属先によって業務内容は違ってくるが、エンジニアとして配属され…続きを見る
人事・評価制度については非常に不透明な状況です。 年に1回強制的自己申告で自身の能力、実績の…続きを見る
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積極的に取り組んでいると思う。社用携帯、モバイルを貸与しており、自宅で不...
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テレワークの制度もあるが、部署によっては上手く活用できない。特に、生活系...
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テレワークを推進しており、毎週3日ほどテレワークをしていました。通勤しな...
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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テレワークが積極的に進んでいる。チーム内で気軽に会議もWebで行うなどテ...
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場所によります。営業や工場職、研究職の方々は出社率が高いです。一方、事務...
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毎日だいたい落ち着いて仕事ができるような環境だったからのんびりしたい人は...
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リモート監視ソフトなどは使わないので良い意味で自由に仕事ができます。テレ...
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最近はコロナでリモートワークが注目されていますがリモートワークでもやるべ...
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緊急事態宣言中はフルリモートです。そこの点に関してはとても感謝しています...
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週一回程度の出社で済むくらいにテレワークの設備が整っている。1日又は半日...
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テレワークに非常に積極的に取り組み、コロナ対策のみならず、働き方改革の面...
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コロナの影響で、派遣社員もフルリモートでした。その点がとても恵まれていま...
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