日本アビオニクス株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
人事・評価制度については非常に不透明な状況です。 年に1回強制的自己申告で自身の能力、実績の提出、面談し評価が決定されますが評価結果及びその評価となった理由を公表しません。昇給額で判断するしかない。 他社社員に聞くと評価値とその理由は面談で教えてもらうそうです。 公表しない理由は実績よりも話術が巧、上司との仲の良さのほうが優先されているようです。 おかしな評価の例 ・仕事中に堂々とゲームをしている課長が、部長、事業部長と昇進（この人は話術がうまいらしい） ・主任時代から若い社員に仕事を押し付け逃げてしまった人間が部長となる。 ・自分が担当であるのに開発時の社員が辞めたので私は分からないと言って放置した技術者が部長に昇進 ・能力は高く部長に気に入られていた同僚が、仕事で失敗しないように部長が仕事量を減らしていたが常に評価が高い ・ある女子社員の評価を高くしろと上からマネージャに指示 このような話はいくらでもあります。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
どうしても納期等が同じ時期に重なる為、万年忙しい。中々、新人が入らないので、年齢層が高い。少ない人数で対応する為、かなりハード。 仕事の関係でリモートワークは無理の為、必ず会社にでなければいけない事。 場合によっては、離島や僻地に数日が出張で出かけるので大変。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
宇宙・防衛関連機器の開発設計ができ、やりがいがある。部署によっては、民生機器も開発を行っており幅広い経験をすることができる。民生機器では、赤外線機器で温度測定ができるニッチな分野に取り組んでいるので、新しい知識の吸収も容易である。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
残念ですが、この会社については人事・評価制度に対して良い点は無いかと思います。 特に管理職ならなければ給料の上限は４０万です。これ以上増えると超過分は差し引かれ４０万を超えません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
重工系の顧客との仕事、宇宙の仕事など、そういう物に関わっている。 軍事や、飛行機、艦船が好きなら、とても楽しい時間を過ごすことが出来る。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
60周年の会社の為、建物や、設備がかなり古い。社内の専門言葉が多く、意味を理解するのが大変、周りの人はあまり教えてくれない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新人が毎年10人程度なので、年寄りが多いが、仲良くなれば親身に対応してくれる。 業務はマニュアルが、webで見ることができる。
総合電機業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年功序列はあまり無く、実力次第。それなりの年収レベル。各種手当もあり、福利厚生は普通に充実してます。
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日本アビオニクス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷２丁目２８番２
- 従業員数
- 665人
- 代表者名
- 竹内正人
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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