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産休や家庭の事情などで、時短勤務にすることは可能ですが、フルタイムに比べ給与面でかなり差があり厳しくなるようです。得意先対応などなかなか時間内にすっきり終わる仕事内容ではないためコントロールも難しいようです。また、男性の育休取得を推進していますが、期間が一週間から数週間程度ととても短いケースが多いようです。
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推進がすごいです(コロナは関係なく)。すでに通勤定期の有無も社員の意思の...
いろいろな業種の方と接しれる点はすごく良いと感じる。国内外問わず、多業種、多国籍の方と仕事を…続きを見る
女性も男性なみの残業でプライベートの時間が作れない。女性にとっては働きにくい職場だと思います…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
年功序列のところがあり、上が抜けないとなかなか昇進できない形になってます。グループ内でも全く…続きを見る
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
残業が閑散期でも約2時間ぐらいあります。 繁忙期は、1日4時間以上残業がある時があります。…続きを見る
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トップダウンで、積極的に活用するよう指導はされていますが、紙媒体を扱う職...
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