残業も少なく、家庭の時間を多く過ごせながら給料も安定しているのでとてもホワイトな会社です。また、コロナ禍ということもあり、テレワークもとりやすく申請すれば受け入れてもらえるので気軽にテレワークをすることができます。なので少し会社から遠いところに住んでいますが、テレワークを使うことによりゆったりとした生活かつ家族との時間を充実しながら過ごすことができます。だから子育て中で家族と多く過ごしたかったり、なおかつ安定した生活を送りたい方におすすめです。

投稿日：2022/09/13

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ヤマハ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点女性の活躍・働きやすさ

人事
正社員
30代
男性
係長
現職
新卒入社
既婚
子育て中
2022年頃

世の中の流れにもある女性活躍の施策として女性基幹職比率を高めようとする動きがあります。純粋に能力が高い女性が登用されるのであればいいのですが、女性というだけでゲタを履かされて会社が登用しようとしている人もいなくはないと感じるので、その色が強まると本人にとっても、周囲にとっても、会社にとっても不幸になりかねないので、これ以上その色が強くならないことを願いたいです。

投稿日：2022/07/31

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ヤマハ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点女性の活躍・働きやすさ

人事
正社員
30代
男性
係長
現職
新卒入社
既婚
子育て中
2022年頃

女性比率は約3割と歴史ある製造業においては比較的高い比率です。また平均勤続年数は男女ともに約25年ですのでライフイベントがあったとしても各種休職制度等により、安心して長く働き続ける会社であるといえます。また復職率も100％です。会社の中であまり性別を意識して働くことがないので、その点で女性の働きやすさというよりは男性であっても働きやすい会社であると言えます。

投稿日：2022/07/31

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ヤマハ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス

エンジニア
正社員
50代
男性
課長
現職
中途入社
既婚
2022年頃

残業時間については、設計開発部門では多いようです。ただし、サービス残業などは無いと思います。人事部でも入退室時間と残業と不整合ないかの確認しています。コロナの以降は、さらに残業時間の制限がかかり、自部門では、月10時間以内としています。パワハラ、セクハラなどのハラスメントについては、管理職向け講習は提供されていますが、時々処分が公示されるようにゼロではありません。

投稿日：2022/08/09

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不満な点年収・給与制度・待遇

受付
パート・アルバイト
回答しない
現職
2022年頃

採用の際は、能力や勤務年数で昇給ありとの事だったが20年勤続者でも最低賃金しか支給されていない。また、研修などがない為個人の能力に頼る部分が大きいのが気にかかる。講習会や勉強会がないのでスキルアップが望めない。不足の事態に対応するマニュアルがないのでお客様に対応する時に返答に窮するたびに本部に確認しなければならず時間がかかる。また、日曜日にテストや発表会があるが手当てや時給アップがないのはおかしいと思う。コロナ禍となりほとんどエッセンシャルワーカーに位置付けられる仕事内容だが、自分の身は自分で守ってくださいと防護する為の道具の支給が全くなく、勤務者を守る体制は整えられていないのが悲しく思う。

投稿日：2022/01/31

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良い点職場の雰囲気

人事
正社員
30代
男性
係長
現職
新卒入社
既婚
2021年頃

他社の人間関係の良さはもちろんわかりませんが、一般的に考えるとおだやかな...

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