ヤマハ株式会社クチコミ・会社評価(264件)

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良い点仕事内容

投稿日:

電子楽器の開発が完了した時。開発期間の中で問題はチラホラ起こるがどうにかこうにか色々な部署の人たちと協力して乗り越えていっている。楽器業界への影響はやはりかなり大きいので、開発完了時はホッとする。コミュニケーションは大事だし求められる。

投稿日:

残業も少なく、家庭の時間を多く過ごせながら給料も安定しているのでとてもホワイトな会社です。また、コロナ禍ということもあり、テレワークもとりやすく申請すれば受け入れてもらえるので気軽にテレワークをすることができます。なので少し会社から遠いところに住んでいますが、テレワークを使うことによりゆったりとした生活かつ家族との時間を充実しながら過ごすことができます。だから子育て中で家族と多く過ごしたかったり、なおかつ安定した生活を送りたい方におすすめです。

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投稿日:

年収は平均的な年収より少し高めで普通に生活してれば困らない程度の給料がもらえます。私は子供が3人いますが、妻も職についてることもあり子供の学費をしっかりと払いながら貯蓄にもお金を回すことができています。なので老後のお金の心配はあまりいらないと思います。とにかく安定しているのでおすすめです。

投稿日:

女性比率は約3割と歴史ある製造業においては比較的高い比率です。また平均勤続年数は男女ともに約25年ですのでライフイベントがあったとしても各種休職制度等により、安心して長く働き続ける会社であるといえます。また復職率も100%です。会社の中であまり性別を意識して働くことがないので、その点で女性の働きやすさというよりは男性であっても働きやすい会社であると言えます。

投稿日:

世の中の流れにもある女性活躍の施策として女性基幹職比率を高めようとする動きがあります。純粋に能力が高い女性が登用されるのであればいいのですが、女性というだけでゲタを履かされて会社が登用しようとしている人もいなくはないと感じるので、その色が強まると本人にとっても、周囲にとっても、会社にとっても不幸になりかねないので、これ以上その色が強くならないことを願いたいです。

投稿日:

残業時間については、設計開発部門では多いようです。ただし、サービス残業などは無いと思います。人事部でも入退室時間と残業と不整合ないかの確認しています。コロナの以降は、さらに残業時間の制限がかかり、自部門では、月10時間以内としています。 パワハラ、セクハラなどのハラスメントについては、管理職向け講習は提供されていますが、時々処分が公示されるようにゼロではありません。

投稿日:

採用の際は、能力や勤務年数で昇給ありとの事だったが20年勤続者でも最低賃金しか支給されていない。 また、研修などがない為個人の能力に頼る部分が大きいのが気にかかる。講習会や勉強会がないのでスキルアップが望めない。 不足の事態に対応するマニュアルがないのでお客様に対応する時に返答に窮するたびに本部に確認しなければならず時間がかかる。 また、日曜日にテストや発表会があるが手当てや時給アップがないのはおかしいと思う。 コロナ禍となりほとんどエッセンシャルワーカーに位置付けられる仕事内容だが、自分の身は自分で守ってくださいと防護する為の道具の支給が全くなく、勤務者を守る体制は整えられていないのが悲しく思う。

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投稿日:

他社の人間関係の良さはもちろんわかりませんが、一般的に考えるとおだやかな人が多い会社だと思う。がつがつし、とにかく成長を望む場合は正直合わないが、家族を持ち、ワークライフバランス等を意識した働き方を希望する人には個人的にはこれ以上ない会社と言ってもいいのではないかと感じます。コロナ禍で飲み会ができなくなり交流はずいぶん減ってしまいましたが、状況改善すればまたウェットな人間関係が戻ってくるのではないかと期待しています。

不満な点仕事内容

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電子楽器の設計業務。ヤマハの仕事のイメージに近いところかも。電子楽器の場...

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会社としてホワイト企業認定をとれており、有給、特別休暇など取りやすい環境...

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特にそこまで評価されてるわけでもなく、40歳前で年収800万円以上貰って...

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助成の技術職、管理職(中間が多いが)が豊富にいる点は昨今の男女共同参画の...

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その他(メーカー)業界の求人

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働いているのは比較的穏やかな人が多く、過ごしやすい。新しく建てられた本社...

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一部女性社員が制度を悪用しており、男性社員や未婚女性社員に仕事を押し付け...

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不満な点職場の雰囲気

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現在YAMAHAの子会社桜庭木材株式会社に勤務してますそこの社長ですが自...

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コロナをきっかけではあるがテレワークが早期に導入された。多くの人が出社と...

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職場の雰囲気はとてもいいほうだと思います。嫌味な上司もいなくて、接しやす...

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昇給良くも悪くも年功序列が残ってる会社ではある。昇給構成としては、年齢昇...

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感染拡大防止と無関係にテレワークを継続していく方針で、フレックスなども積...

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静岡県内で一番大きな企業ということもあり、世界展開もしている東証一部の上...

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コロナがなければ絶対に導入されることはなかったと思うが、コロナにより一気...

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新型コロナウィルス感染症拡大防止として、テレワークでできることはテレワー...

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不満な点職場の雰囲気

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よくも悪くも事なかれ主義の人が多く、昔から続いているおかしな風習が無くな...

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年収はまぁまぁ良かったと思います。具体的な金額は言えませんが、それなりに...

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残業時間も決して多いわけではなくアフターファイブ遠有意義に過ごせる、そん...

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不満な点職場の雰囲気

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残業手当ももう少し増やして欲しいのと、仕事いがいのプライベートでも、社員...

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良い点仕事内容

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品質を定めるための検査の仕方の統一化による不良品流出防止策にたいする話し...

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休暇は取りやすい。プライベートにまで入り込んでくることは少ないので、自己...

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給料は役職によって順当に上がっていく。細かい手当などの福利厚生は整ってお...

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ワークライフバランスなど労働環境での法令遵守はしっかりと管理職含めて対応...

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職場が静岡ということもあり、ずっとそこに住むかどうか迷い、結果として退職...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 商品開発
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

製品開発に際しては、気軽にアイディアを出し合い、誰の意見でも積極的に取り...

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新人はしっかり研修制度が整っているので先輩に付きっきりで色々と教えて貰え...

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音楽業界で憧れの企業でした。小さいころから楽器に触れていたので身近な企業...

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職種、職場環境によって異なるが、所属していた部署では、急な有給休暇取得も...

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1~35件 / 264件中

ヤマハ株式会社

評価

業界3

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
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  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
    安定性

ヤマハ株式会社の評価

平均年収

716万円
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  • 平均残業時間

    20.4時間
  • 有給休暇消化率

    41.8%
ワークライフバランスを見る

ヤマハ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
41.8%
平均残業時間
20.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
90.9%
実施日数比率

ヤマハ株式会社質問・相談

    • 回答受付中

    有価証券報告書でヤマハ株式会社がトヨタ自動車株式会社並みの給料ですがありえないですよね?

    質問日
    2024/12/11
    回答数
    0
    • 解決済み

    スズキ株式会社の工場勤務、40歳組長の年収はどれくらいですか? ヤマハ株式会社の工場勤務、40歳職長の年収はどれくらいですか?

    質問日
    2024/06/13
    解決日
    2024/06/30
    回答数
    1
    • 解決済み

    ヤマハ株式会社は縮小企業でしょうか? 過去に最高従業員数は何人いたのでしょうか? 従業員数が減っていると聞いたことがあります。

    質問日
    2024/06/16
    解決日
    2024/06/30
    回答数
    1

ヤマハ株式会社の求人情報

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ヤマハ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
  • 従業員数
    19,611人
  • 企業URL
    https://jp.yamaha.com/
  • 設立
    1897年10月
  • 代表者名
    山浦敦
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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