一部上場企業への転職を考えているのですが、以下の条件で年収はどの程度でしょうか？ ・転職先の40歳平均年収650万の企業に、40歳で中途入社 ・一般職 ・前職の年収や各種資格は考慮しな

その他の回答（5件）

• 会社によるし人による、ですね。 平均って、あくまで平均でしかありません。 高い年収の人がいれば低い人もいるわけですから。 それに現職年収をベースに考える企業が多いので、もし現職年収300万だとしたら、それをベースにして多少の上げ下げをします。応募企業の平均年収が650万だからといってその額がもらえるわけではありません。 優秀な40歳で成果を出していて現職年収が高いなら、新卒入社の40歳の年収は普通に超えますよ。一般職では超えないでしょう。

  回答日2015/03/09 18:56:13

  acroclinium72さん

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• 年齢的に個人の給与差はでていると思うので、平均年収はあてにならないと思います。平均年収より40代の年収の中央値がどこか知る必要があると思います。 でも年齢的にはそれくらい欲しいですよね、面接の時に希望を聞かれると思うのでその時に交渉されてはどうですか？交渉無しだと、前職の給与にプラスアルファって形で思ったような額面にならないことが多いと思います。

  回答日2015/03/09 15:36:59

  tom********さん

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• よほど優秀じゃない限り、一部上場企業に中途で入るのは厳しいかと。 実際に既に声がかかっているなら、今よりは上の条件を提示してくるでしょう。

  回答日2015/03/09 14:20:49

  har********さん

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• 大手企業は給与の基準がしっかりしています 昔ながらの年功序列のスタイルが残っている会社だと 年齢や同職場の同年代の社員の給料に近い水準で もらえると思うので、２年目以降は年収６００万円前後が 期待出来るでしょう しかし、最近の流行は年功序列の廃止です 担当する職務と本人の実力と実績で給料が決まるスタイルです その場合、あなたの担当する仕事の質とポジションで 給料が決められます ３００万円の価値しかない仕事しか出来ない人には 年齢や勤続年数に関係なく３００万円しか支払われません 後者の場合、新卒初任給と同程度の給料しかもらえない 可能性もゼロではありません つまり、年収３００万円未満の可能性もあるという事です 実力社会の会社なので、６５０万円もらっている社員と 同等の成果を上げて評価されれば、給料はすぐに上がりますが 誰でもいい単なる人手、使い捨て社員、お荷物社員 という存在になってしまうと、給料は上がりません

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  回答日2015/03/09 09:33:17

  xs_********さん

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• 何寝ぼけた事言ってるんですか？中途転職組の基本給なんて１６万前後に交通費つくだけ。一部上場企業の大手なら最初から年収５００万あるとでも思ってるんですか？例えば 伊藤忠とか大手なんてほぼ中途採用なんかしてないので。 もう団塊ジュニア世代なんてよほどヘッドハンティングデモされない限り 大手なんて就職出来ませんよ 大手だって工場勤務一般製造業なら就職はできるかもしれないけど。 今の日本が転職組ましてや団塊ジュニアが会社業種選べるとでも思ってるんですか？

  回答日2015/03/09 08:27:34

  ID非公開さん

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