- 解決済み
会社に憤りを感じます。最近、仕事がなくて休みばかり、休んだら有給使えと言ってきます。
いっそのこと人員整理でのリストラにしてほしいです。経営状態も悪いならなぜ人員整理のリストラしないんですか？ 自己都合で辞めてもらったほうが会社の体裁がよいからでしょうか？
ベストアンサー
保険掛け金上がるかじゃないですか？ 昔は体裁とかあそこはつぶれるぞとか社長労働者を斬り捨てしてヒドイ会社だとか 今では反対で リストラした、会社先を考えとても良い事をした どんどん奴隷家畜労働者使い捨てしましょう、正社員でも管理職でも奴隷家畜です(笑) 銀行も リストラしろよ首切れと言いますが貸してる金全額返せと言う ですから早くリストラ正社員奴隷も首です 社長さんの考えは 社員は奴隷家畜労働者だがリストラするとお金かかる 退職金やら給料保証やら雇用保険でお金かかる 勝手に奴隷正社員辞めてくれないかな～楽だしお金かからないし じゃないですか？(笑) 働いたら負けですね。 そして首切りコロナ不況乗りきり又求人出して奴隷正社員仕入れたら良いだけ 大手企業もたくさんリストラして景気上がれば求人出して奴隷正社員仕入れ 又不景気でリストラして景気上がれば奴隷正社員仕入れて儲けます どこも同じですね大きな会社ほど汚いけどね(笑)だからすごい儲けたから大きな会社に大手企業になりました 何百万人が死んで大手企業支えてきたよね(笑)例ならトヨタ、電通、伊藤忠商事とか 大企業商品買う人も同罪ですね、トヨタ車とか
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