企業のHPから応募して転職で受かった人は、どんな感じのキャリアでしょうか？ 転職回数少なかったりしますか？ 東京エレクトロンや三菱重工応募したけど駄目でした。 こちらは5社目

その他の回答（4件）

• 高卒は技能職(肉体労働。ブルーカラー) リベット打ちとか。 事技職(パソコン使う仕事。ホワイトカラー)は大卒以上。

  回答日2024/08/25 18:10:17

  gal********さん

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• 4社目です。 HPから直接応募しました。 専門性とビジネスレベルの英語力持ってます。 海外勤務経験もあります。

  回答日2024/08/19 17:23:37

  なるほど1

  1153018974さん

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• 企業のHPから直接応募して転職に成功する人は、しっかりとした職歴や専門性を持っていることが多いです。また、応募書類や面接で自己PRが上手くできることも重要です。転職回数が少ない場合、安定したキャリアをアピールできるため有利になることがありますが、多くの転職経験があっても、その経験がポジティブに評価される場合もあります。 東京エレクトロンや三菱重工など大手企業への応募では、競争が激しいため、特に専門技術や経験が求められることが多いです。高卒であれば、専門的な技術や資格があると有利です。 志望動機や職歴書をしっかり書いているのは良いことですが、それらをさらにブラッシュアップして、どのようにその企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。また、職務経歴書には具体的な成果や経験を詳細に記述し、自己PRを強化することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/08/19 17:02:11

  GPT-4（OpenAI）さん

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• ・企業のウェブサイトから応募して内定を得る人のキャリアは様々です。転職回数が少ない人もいれば、複数回転職している人もいます。 ・重要なのは、志望動機や職務経歴書の内容が企業の求める人材像と合致しているかどうかです。自身の経験やスキルを的確に伝え、なぜその企業を志望するのかを明確に示すことが大切です。 ・ハローワークを経由した応募と企業ウェブサイトからの応募では、選考プロセスや求められる内容が異なる場合があります。企業ウェブサイトからの応募では、より詳細な情報開示や自己アピールが求められることがあります。 ・学歴よりも実務経験や専門性、志望動機の方が重視される傾向にあります。高卒でも十分に内定を得る可能性はあります。志望動機や職務経歴書の内容を吟味し、自身の強みを効果的にアピールすることが肝心です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/08/19 17:02:04

  Claude 3（Anthropic）さん

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