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新卒の早期採用の選考ステップは ・インターンシップ(ロールプレイングが面白かった) ・一次面接(部長3+人事1)×2 ・最終面接(部長1+人事1) 3回の面接があった。 インターンシップを通して私の長所を認識して頂いてたので、一般的な内容について優しく質問していただいた。
会社の景気が良いこともあり、昔と比べ新卒の昇給スピードが早い印象です。 ボーナスも夏に関し…続きを見る
同業種間での情報交換は頻繁に行われているため、風通しは良いです。無料ドリンクコーナーありのリ…続きを見る
勤務時間が中途半端です。 8時間ではなくて、7.44時間。 休憩も、6分、45分、5分 …続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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