特別に大きな不満点はないが、女性や男性に関係なくキャリア育成教育は言われ...
技術者育成の一環として、技能五輪にも積極的に参加しており、世界大会でも、...
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技術系総合職/精密機器業界/年間休日125日以上/電気・電子・機械・…
法人営業 / 「リーダー候補」メーカー向けDXサービスの拡大に向けたフィールドセールス/東京勤務
総務 / 「管理職候補」総務・労務担当(半導体検査・計測装置分野)/茨城勤務
新規事業企画・事業開発 / メーカー向けDXサービスの拡大に向けたプロジェクトマネージャー候補/東京勤務
事務系と設計とで異なる。とくに事務系の場合は、やりたいことを言い続ければ...
社内営業をしないとうまく物事が進まず、外と仕事をするよりも社内をうまくや...
研修制度がきちんとしていてキャリアを積むことができる。海外での勤務を望む...
不満な点は人によって、大きなプロジェクトを任される人任されない人が30代...
育成制度がいまいち。基本、新人時代の教育はほぼないに等しい。仕事のやり方...
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社外ウケはよい。キャリア教育が頻繁であるがeラーニングが多い。研修など受...
社名がハイテクと称するように、ハイテク製品を作っている。今後も成長できる...
キャリアを積むために個人的に学校に通うための時間がない。特別な援助もなく...
特にない。売上が少ない部署への冷たい視線が感じます。好きでそこの部署に配...
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志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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