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社内の職級があり、年次により決まったグレードとレンジ内で基本給が決定する為、分かりやすいと思う。 なお、業績にもよるが、基本的に年次に対する基本給の3ヶ月分 x 夏・冬2回のボーナスが出るイメージで、給与面で大きく不満はない。
営業は自分の担当業務に差し支えなければ比較的簡単に休暇を取ることができる。 事務員の場合は…続きを見る
テレワークに対して一切の手当がないため、人によっては出社するより支出が多くなる。労組は会社に…続きを見る
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