キヤノンITソリューションズ株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
2022年頃の話
風通しは悪く無いが、悪く言えば、なあなあな感じ。 オフィスの設備は適宜更新されているので一般的に考えれば良い方かもしれないが、先見性がなく、先進的なものはなに一つない。 保守的な会社
2022年頃の話
個々の社員間の人間関係は悪くないと感じているが、組織間、チーム間になると、途端に悪くなる傾向が強い。 監督職の自己主張が強く、間の覇権争いか?
2022年頃の話
通信回線容量が親会社によってコントロールされているため、ビデオ通話は普段...
2022年頃の話
特に無し世間一般的なことは対応できているように言われているが、実情はそう...
2022年頃の話
60歳定年制のため、次の就業先を探す必要が出てきた。嘱託制度による延長も...
2021年頃の話
評価制度はあるものの相対評価で決定される給与テーブルだけがベースとなるの...
2022年頃の話
新入社員など、若い世代の給与は、体系が変更されベースが上昇しているが、そ...
2022年頃の話
ベストエフォート対応としながらも、月1万円の手当で2時間勤務させられる場...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
マスコミ・広告
金融・保険
飲食・フード
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社NTTデータ
経営から具体的な方針が示されないことが多く、全社的な組織リソースの活用や組織横断の選択と集中がほとんどない。事業部単位では、R&D機能が乏しいため、明確な競争優位を作りにくく、事業レベルで競合との明確な差別要素が生まれない。結果的に、現場の頑張りに依存する形になり、疲弊していく現場も少なくない。
富士通株式会社
会社の規模が大きく社員も多いため、実際に下に降りてくる仕事内容は限られた分野でのみとなる。そのため別部署に異動でもしないと汎用的なスキルは身につかない。異動すると培ったスキルが生かせないため一からのキャリアアップとなると思われる。またパートナーを大量に抱えていてかつそのパートナーに依存しているためマネジメントメインで実務ができる社員が少ない。一生この会社で働く分には良いかもしれないが、これ以上のスキルアップが見込めないため退職を検討、若手はどんどんやめている。
日本電気株式会社
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。