岩谷産業株式会社のワークライフバランスについて

日鉄物産株式会社

2.6

しかたのないことだが。月末月初に業務が偏ること。営業部門なために、社内でも割と大人数な部署なので、社員の他に、派遣や、昔ながらの商社の特性として得意先からの出向社員や逆出向社員と言って実際はうちの会社の派遣会社の所属だが、得意先に出向してさらにうちの会社のに出向すると言うややこしい派遣社員もいて、同じ仕事をしていても待遇が色々な人がいるので、人間関係が難しいこと。

JFE商事株式会社

3.4

システム導入を積極的に行い、リモートワーク環境が整えられている。プリンターやWi-Fiなど環境整備は万全。出社時と遜色無く業務に従事できている。

阪和興業株式会社

3.4

総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。

株式会社JERA

3.2

人が少なく業務量が多い。転勤範囲も東北から中部地方まで広範囲本来の業務とは違う本社からの依頼業務も多い。有給は体調不良し以外は消化できていない。