企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
評価と成長、社風と評価、オフィス環境、社会貢献と自己成長、休暇と給与についてのクチコミが注目されています。
ユニ・チャーム株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
昔と違って自分のやりたいことに取り組みやすい環境になってきている。商品開発なので新規提案が求められるが、社会に役立つこと、貢献したい意志のある人は積極的に提案しているし、自分の想いが強ければ強い人ほど活躍できる場がある。逆に稼ぎたいだけ、職がほしいだけの場合はしんどいかもしれない。その辺りは社是でも記載されるが、とにかく強い社会貢献意識がある方にはお勧めできる職場であると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
724万円(回答者数326人)
投稿日:
課長職は年棒制になり、高年収が見込めるので、長く働く為に辛抱する必要がある。生え抜き社員を重用する傾向がある。 生え抜き社員で部長以上の人間は愛社精神が非常に強く、プライドも高いので、若手社員との温度差が広がっていると感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
10年さきまでのキャリアビジョン、プランを半年ごとに上司と面談で話し合う場がある。自分のやりたいことに、目指したい姿を応援してくれる。研修はあまり充実していないが、現在充実させるための取り組みが進んでいる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.8%
残業時間
33.0時間
投稿日:
半期に3回、年に6回のアニバーサリー休暇(有給)を取得するように求められる。これは期初に設定し、家族の誕生日、記念日などに休めるように予め休暇申請する制度でおり、その日に休めるように上司含め周囲に協力してもらう取り組み。有給も取りやすい方だとは思う。お盆休みの設定が会社としてはなく、代わりにフレックスホリデーという制度があり、年に3日、自由に休暇を設定できる。これは有給とは別枠。有給は年に20日付与、余った有給は翌年に20日まで繰越可能、それでも余ったぶんは年に5日まで、合算40日まで、積立有給として保存され、病気のさいなどに使用可能。
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