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株式会社ワコール 【京都本社】自社ECの販促企画◆年休120日/下着メーカーのパイオニア/東証プライム上場G 【仕事内容】 【京都本社】自社ECの販促企画◆年休120日/下着メーカーのパイオニア/東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能/自社ECの売り上げ拡大がメインミッション~ 当社の自社ECの企画運営業務をお任せいたします。適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・コンテンツの企画制作立案 ・OMの企画立案 ・ECにまつわるツールの開発、UX/UI改善のシステム構築の立案実行
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株式会社ワコール

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社ワコールの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

お客様のニーズにあったブラジャーのご案内、提案やフィッティング、採算など。人とお話をすることが楽しいと思える点。また顧客様になってもらえたり自分のことを覚えてもらえること。 自分の身体と向き合う機会も多いため、自分自身の身体のこともよく知ることができる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

329万円(回答者数18人)

株式会社ワコールの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

クリスマス会はホテルでゴージャスに開催されることもありました。芸達者な方が多く、出し物も、ちょっと下品なこともありましたが大笑いするような楽しい会でした。芸能人を招いてという機会も多く盛り上がってました。忘れられないのは、バブル時代に、吉本の芸人さんを大量に招いてのイベントです。会社もパワフルで盛り上がっていた時なので、最高に会社生活をエンジョイして、会社も活気がみなぎっていました。その後もコマーシャルに出てくれているタレントさんをみんなで歓迎したり、京都の街ハズレの立地でしたが 華やかな社風で楽しかったです。昔は、ですが。

成長・働きがい・キャリア

株式会社ワコールの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

正社員だとキャリアアップのための講座の受講ができ、その分最初は自前だが、ある一定の条件を満たすと戻ってくる仕組みになっており、とてもいいと思う。ただし今の業務に関連したものしか受けられない、上司の説得が必要となる。 上司が大雑把だと認められる可能性が高くなるが、きっちりしていたり、四角四面、理解のない上司にあたると必要な人、必要としている人には認められず、逆にしたくないと思っている人が対象となったり、認められないということもあり、かなり上司に左右される

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    60.0%

  • 残業時間

    10.5時間

株式会社ワコールの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

部署にもよりますが、正社員や契約社員だとリモートワークが推奨されております。 そのため子育て中の男性女性ともよく利用されています。 女性だけでなく男性もフレックスが導入されています。 上司の裁量にもよりますが、フレックスの時間帯内でも家で連絡がつくようにできるならと日によって子供のお迎え、保育園からの急な連絡で時短で帰られてる男性の方方もいらっしゃいます。 そのため、とてもワーク・ライフ・バランスは正社員にとっては取れてると思います。同じ給料で働き方が自由自在に変えられるので、とてもいいかと思います。

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質問・相談

    • 解決済み

    アパレル会社について質問があります。 関西に本社を構えているアパレル会社はありますか?または、関西に支店がある大手のアパレル会社はあり...

    質問日
    2010/07/04
    解決日
    2010/07/05
    回答数
    3

事業概要

インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及び リトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の 製造、卸売販売及び一部製品の消費者への直接販売を主な事業としています。

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