伊藤忠エネクス株式会社のワークライフバランスについて

岩谷産業株式会社

3.4

職種、仕事内容によって、在宅ワークできる人とできない人の差が激しい。９時前にパソコンを立ち上げ、５時過ぎにパソコンを落とすだけのもよう。在宅ワークのしている人の評価や成果がわかりにくい。在宅ワークができない人は、往復３時間の通勤時間や、外出の準備など、かなりの時間の使い方に差が出ているのではないだろうか。

JFE商事株式会社

3.4

カフェのドリンクが無料になったりとオフィス設備はわりかし良い方だと考えている。人間関係も今の部署は良く、他の部署の上司も雰囲気良くすべき努力しているように思う。

日鉄物産株式会社

3.1

しかたのないことだが。月末月初に業務が偏ること。営業部門なために、社内でも割と大人数な部署なので、社員の他に、派遣や、昔ながらの商社の特性として得意先からの出向社員や逆出向社員と言って実際はうちの会社の派遣会社の所属だが、得意先に出向してさらにうちの会社のに出向すると言うややこしい派遣社員もいて、同じ仕事をしていても待遇が色々な人がいるので、人間関係が難しいこと。

阪和興業株式会社

3.4

総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。