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2020年頃の話
コロナ禍よりテレワーク、時差出勤は積極的に導入されている。社員によっては週一回出社もいたりと、仕事が回せていれば自由に活用できる。
2020年頃の話
給与制度の、見直しにより全体的な平均年収の底上げとなった。住宅手当や家族手当等は充実しているように思える。
2019年頃の話
平均収入が同業他社と比べて低い。残業代は制度として存在しているがほとんど...
2019年頃の話
ボーナスが5.5ヶ月なので比較的高い。有給休暇は取りやすい。家賃補助が手...
2017年頃の話
ある程度会社の内容は安定給料についても下がる事はなく安定して上がって行き...
成長機会は自分次第。強制的に何かがあるわけではないが、自らが望めば勉強の機会や異動も出来る。基本的に…続きを見る
2020年頃の話
以前までは年功序列であったが、近年給与改訂がなされ、年功序列制度が無くな...
2017年頃の話
個人のスキルが高くてもまわりとの差はあまりでませんむしろ無理して失敗する...
2014年以前の話
新卒の同期会があり、当時は新卒研修旅行で地方の支店の同期とも会う機会があ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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