株式会社高島屋「人事・評価制度」(32件)

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店頭で、いくらお客様が褒められても感謝されても、デパートの耳に入るのは難...

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定量的な雰囲気はあるものの、実際の昇格などは定性的な感じがある。つまり評...

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昇格には進級試験があるが、一定の年齢で対象から外れる為、若い内に昇級して...

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昇進試験で大きく給与に差が出ます。試験の際には周囲の先輩や上司に面倒を見...

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人事評価については妥当なものだと思っており特に不満などはありません待遇に...

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進級試験に受からなければ、あるところで給与は頭打ちになる。常に進級対象者...

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上司への「ゴマすり」が、最短の昇給・昇進に繋がり、地道に働いていると、散...

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学生アルバイトの評価基準が契約でも当時ははっきり明示されておらず、よくわ...

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進級試験に受かれば、それなりに給与が上がるので、面談も頻繁に実施しており...

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あまり人事評価に個人差がなく、年功序列ではないが、勤続年数により、給与が...

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上長は資格を持っていることに対して高く買ってくれておりできることに対して...

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待遇については、募集時の時給は平均より当時は高めでした。交通費や残業代も...

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百貨店・スーパー業界の求人

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評価制度は確立されているが、学閥や組合閥があり、査定する上司でキチンと評...

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評価制度は不透明。試験の合否もブラックボックス。イエスマンは出世していく...

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業務において、優秀であっても試験に受からないと昇進できずに昇給もしない。...

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入社して一定の期間を経る+必修の研修を受けることで、昇進試験の資格を得ら...

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お客様からのお礼や感謝などが会社の耳に入いりますと人事部まで報告されて表...

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お客様からの声を重視してくれた。営業成績にももちろん反映されるが、どれだ...

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数年に一度、進級のための試験があり、業務に全く役立たない内容であるため、...

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上司に嫌われてしまうとすべての評価の項目でおそらくいい評価はもらえないだ...

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いくら働きたいと希望を出しても仕事開始するギリギリまで連絡がない。採用に...

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アルバイトやパートなので評価制度って無いと思うが周りの人達と上手く人間関...

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特にこれといったのはないように感じる。そこがいいのか、要は上司に気に入れ...

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販売業なので売り上げが良いと好印象になると思う。周りの人達との協調性など...

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評価制度ってあるのか?無いのか?わかりませんが普通に問題が無くこなしてい...

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直々の上長は認めてくれても人事が現場を見ていないので人事考査のみで判断す...

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人事評価は、制度が確立されている。職級がピラミッド式になっており、各職階...

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生様あなた山釜な新た様佐田ややこあなた様刀生かなあタハ様のあなた様さやあ...

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売り上げを上げても職場での人間関係が悪いと協調性に欠けるって感じに見られ...

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お局の判断次第そこが本当に不満です女社会の古い伝統が根強く残っていました...

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正直良い所見当たらない現場ではお局に気に入られるかどうかです採用担当の方...

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そもそもアルバイトに関しては使い捨て扱いなのか評価に値する制度などは皆無...

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株式会社高島屋

評価

業界32

総合評価

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株式会社高島屋の評価

平均年収

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    髙島屋などの高級デパートに就職したいと思っています。 その中でも、シャネルやフェンディ、フェラガモなどの一流ブランドのショップ店員を目...

    質問日
    2013/09/10
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    2013/09/25
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    髙島屋の面接について 先日、髙島屋の中にあるお店にパート採用されました。 そこで、お店では採用されたのですが、後で髙島屋の面接があ...

    質問日
    2013/01/28
    解決日
    2013/01/29
    回答数
    1
    • 解決済み

    百貨店の接客、クレームについて 人生で初めて百貨店勤務しております。 職場の先輩たちも自分に必死で、色々教えてくれる余裕がなかったの...

    質問日
    2019/06/03
    解決日
    2019/06/06
    回答数
    5

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
  • 従業員数
    6,767人
  • 企業URL
    https://www.takashimaya.co.jp/
  • 代表者名
    村田善郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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