投稿日:
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) 一般的な質問のみ 志望理由 転職理由 自己PR 職務経歴書の深掘り WEBテストはSPIではないので注意。 対策もしづらいかと思いますが、そこまで手応えがなくとも通った。 ef-1gという種類のものなので、調べることは必須。 基本1対1の面接であったが、人事課長・部長ともに人柄の良さが前面に出ていてとても話しやすく、 会社の印象がとてもよくなる面接であった。
投稿日:
面接では、働く意欲や自身が働いてきちんと半年後、1年後などのキャリアアップを図っていきたいというイメージを持っていることを伝えると良いかと思う。 仕事に対する意欲が見られたり、そのようなお話ができれば良いかと思う。
忙しくて毎日追われています。その割には時給が安くとても大変です。主に入力作業なのですが、腱鞘…続きを見る
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
株式会社クレディセゾン
から、
あなたに合ったオファーが直接届きます!
転職の予定がなくても登録できる
今すぐ転職しなくても、
この会社に興味があれば登録OK!
あなたに合った職種を会社がご紹介
プロフィールからあなたにピッタリな職種を
会社が検討して直接ご提案!
株式会社クレディセゾンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社クレディセゾンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。