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一部の社員に偏りはあるものの平均給与は高い。福利厚生や賞与はオーナー社長の意向で排除していったためないが、給与は部長クラスは大幅ダウンもあるが、基本はアップで、そのまま幅も大きい。一般社員から子会社役員というケースもあり、年収で数百万円単位でのアップの可能性もある。
教育はしっかりしていて研修の取り組みもよい。キャリアステップを踏んで自分の成長をかがみみなが…続きを見る
社長が横暴といったこともなく、常に社員の健康に気を下さってくれております。 仕事から戻った…続きを見る
やや人材不足が感じられる、上司が退職し後任が引継ぎ時点で体調を崩し入院してい待った、仕事に対…続きを見る
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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