人事部全体に専門性は無く、平成初期または昭和の思考。これまで積み上げてき...
アイフルという会社で働くと嫌なイメージ持たれますがそうではありませんでし...
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京都/Webデザイナー(UIUX)企画からデザインまで一貫して関われる/リモート可/残業15H
京都/アートディレクター(インハウス) /東証プライム上場/残業平均12時間
京都/WEBアプリエンジニア/アイフル社のメインWEBシステム開発/リーダー
横浜/社内SE/クレジットカードシステムの開発・保守副業可/フレックス/プライム上場
評価者によって、自身の評価がかなり変わる。評価の為ではなく、自身が納得で...
半期に一度、自己申告を含み定期的に人事考課なるものを作成される。自身が半...
システム化された人事や評価制度で、消費者金融業界では画期的だと思いました...
正直良い点はないと感じる。同世代と比較して給料が少ない。評価制度は部下の...
正直良い点はないと感じる。同世代とひかくして、給与は安いと思う。評価制度...
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評価制度は上司に気に入られていれば上がったりするのかなと思いました。なの...
逆に上司に嫌われているとその分評価が下がる可能性があるので人間関係は気を...
評価は基本自己評価でした。低めにつけていたら、先輩上司にこういうのは高め...
頑張った分、きちんと人事評価をしてくれる。給与や賞与にもしっかりと反映さ...
評価制度を固定せずに常に見直す姿勢は好ましいことだと感じる。評価制度にお...
消費者金融業界の求人
人事評価が制度化されており、頑張りと実績に合わせて評価してもらえました。...
数字が全てですので 情実が絡む事が殆ど無いので 途中経過がよくても結果が...
やはりたのしいですね皆さんすばらしいくらい優しくて面白くて楽しいですみな...
平等より公平な評価制度を目指しているが現場レベルの評価者への理解浸透度合...
現状はポイント制でシビアに評価されますので頑張りがいはあります 数字がは...
直上司が今でいうパワハラ上司だったため好き嫌いで評価報告をされ非常に怠慢...
支店長が話を聞きに定期的に各店舗をまわる入社したばかりでしたがランチに連...
評価は実績を残らなければ何も評価をしてくれない。あとは人間関係でゴマをす...
アやあ日い湯浅ぁわからはさやかやアなあいを気は際かは炉桐木わかゎかは魚穴...
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