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信販業界トップであり、クレカなどのこれから伸びるであろう事業も持っていること。また、海外にも展開しており、競合と比較した際に、売上が1番大きいことも魅力に感じた。
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グローバル職の選考を受けた。流れとしては一次面接(Web)、二次面接(Web)、Webテスト(SPIより簡単なもの)、最終面接(対面)である。どの面接も雑談形式で行われ、求職者の人となりをよく見られていたように思う。
出産、育児の社内体制が整っており、子供がいる人にとっては非常に働きやすい職場です。配属される…続きを見る
一般職も総合職と変わらない仕事をさせられることもあるが、あまりにも給与、ボーナスの差があり過…続きを見る
テレワークが推奨されており、週に3回ほどテレワークをしています。仕事の関係上フルリモートは難…続きを見る
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業界のこと、会社のことをしっかり調べ、どんなキャリアを歩みたいかを言語化...
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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