株式会社ジャックスのクチコミ一覧
株式会社ジャックスのクチコミ一覧（人事・評価制度）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
不満な点人事・評価制度
保守的な会社であるが故に年功序列による人事や昇格が左右されている印象。評...
良い点人事・評価制度
半期ごとに評価シートを作成してポイントの累計等で昇格・昇給に繋がります。...
求人をチェック
不満な点人事・評価制度
上司によって目標設定も査定もバラバラです。同じ役職、似たような地域性にも...
良い点人事・評価制度
ここ1,2年で早期昇格制度が制定され、優秀な人材は早期に次のステップに進...
不満な点人事・評価制度
それぞれのポジションでの目標設定なので毎回対して変わらない。毎日毎月ノル...
不満な点人事・評価制度
評価制度は年々複雑化している。その割には最終的に上司に好かれているかどう...
不満な点人事・評価制度
キャリア目指してない人も昇格しようとされる点。管理職になんてなりたくない...
クレジット・信販業界の求人
良い点人事・評価制度
人事制度はしっかり示されているので、わかりやすくていいと思う。来年度から...
良い点人事・評価制度
年2回のボーナス査定の前に、考課シートで自己査定の後、上司が査定する。ボ...
良い点人事・評価制度
点数制で、よっぽど意地悪な上司でなければ平均点以上ついて、順当に昇格する...
良い点人事・評価制度
定期的に個人で目標を設定し、上司との面談にて評価がつく。客観的に見てもら...
不満な点人事・評価制度
マスター職に上がるのに、上司の好き嫌いが多分に関係してくると思う。きちん...
良い点人事・評価制度
管理職以外は成果よりもプロセスを重視した仕組み。上司との関係性によっても...
不満な点人事・評価制度
もっと実力主義な給与形態になるといいなと思う。結局昇給ペースなどはさほど...
良い点人事・評価制度
学歴、一切関係ない昇格できる。やったもん勝ちできる。ただ、人脈作りは肝で...
良い点人事・評価制度
賞与の査定のため半期ごとに目標を立て、達成のための計画を提出する。四半期...
不満な点人事・評価制度
査定のための面談にむけて報告書を作成したり面談をしたり、それなりに手間は...
総合満足度が高い会社ランキング
株式会社ジャックスのカテゴリ別クチコミ（357件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇52件
- 仕事内容46件
- 職場の雰囲気51件
- 成長・働きがい・キャリア22件
- 退職検討理由20件
- ワークライフバランス46件
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- テレワーク・リモートワーク15件
- 人事・評価制度17件
- 入社理由・入社後ギャップ14件
企業の選考に関するクチコミ
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会社概要
- 業界
- クレジット・信販
- 本店所在地
- 北海道函館市若松町２番５号
- 従業員数
- 5,566人
- 設立
- 1954年6月
- 代表者名
- 村上 亮
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 161億3,800万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1909.78億円
- 経常利益※
- 257.65億円
- 経常利益率※
- 13.49%
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