部署によります。内勤だとシフト制だったり残業が少ないので女性は働きやすい...
管理職はいるが、数はまだまだ少ない。それに企画系の部署にはまだいない。セ...
求人をチェック
総合職採用も男女均等、管理職や役職者も近年増えている。取締役も3分の1は...
女性管理職の割合を向上させようと全社一体として取り組んでいる。女性拠点長...
育休や産休にもマイナスな意見を言う人はいないし、育休産休について理解のあ...
部署によってしっかり評価してもらえるところと一定の評価をし続けるところと...
産休、育休明けも働き続ける方が多く、時短勤務をしている方もたくさんいるの...
クレジット・信販業界の求人
産休は取りやすく、戻ってからも時短勤務を利用できたり、周りも快く助けてく...
私の支店には、女性管理職もいて活躍されていました。産休明けの方も、時短で...
比較的働きやすいと思う。育児休暇も育児時短勤務も可能。配属場所によっては...
女性の役員はまだいない。産前産後も基本的にノルマは同じで、仕事をさせても...
管理職は基本的に男性。女性の管理職もいないことは無いが、とりあえずで設け...
営業で定年まで働いてる女性はほぼいない。夜遅く、土日出社も多いため、妊娠...
トータルの社員数が多いこともあり社内で産休、育休、時短をとっている人が多...
全体で見れば、女性が比較的多く、役職にもついて長く働ける会社だと思う。昔...
女性管理職を増やすあまり、有能ではない人物も管理職昇格試験が受けられるほ...
産休や育休を取得出来、そのまま辞めてしまう人はほぼいない。みんな復帰して...
半数以上が女性であり福利厚生もしっかりしているので、産休後時短勤務される...
女性が多いが、産前産後働きやすいかは不明。休日はチーム内で調整しつつ申請...
社員もパートも女性が多く、子供の都合で休む方も多かったが、チームでカバー...
時短の社員がたくさんいるので、理解のある働きやすい環境であると思う。ワー...
女性従業員が多いので、制度自体は世間の動向を反映して取り入れされてはいる...
総合満足度が高い会社ランキング
男女関係なく、仕事が割り振られる。点数制なので、性別関係なく昇格する。女...
女性はとくに、育休、産休、時短勤務取りやすい。男性でも育休取得可能で使っ...
産休からの復帰時期が悪いと今までのキャリアがほぼゼロになる。次の昇格試験...
支店の営業担当者20名のうち女性は4名、結婚して子供がいる女性は1名だっ...
転勤なしのリージョナル職と全国転勤のグローバル職の給与が違いすぎる。年功...
女性は多く働いている。男女同じ量の仕事量なので仕事内容に差はない。産休あ...
年々、女性が活躍する場所が増えています。優秀な人材の確保には有効です。た...
部署によっては女性が多い。産休や時短等も導入しており、女性にとっては比較...
正社員の方は産休、育休制度などがかなりしっかりと確立されているようで、働...
女性の管理職も増えており、女性特有の悩みや休暇をもらいやすくて、助かりま...
安い給料でグローバル職と業務内容も変わりなく働かせられているのが不満。女...
派遣社員でも、出産後、復帰されている方もいて、希望次第で長く務めることも...
パートや、アルバイトの方もいらっしゃるので、子育て中のママさんが働きやす...
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