休暇は取りやすい。チームの全員が有給休暇は年間12日以上取得している。残...
休暇の取り方や消化率、在宅ワークの取得にまだばらつきがある。部署や業務内...
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健康経営を進んで導入しており、従業員だけでなくその家族の精神面、体力面で...
私の所属していた部署は繁忙期を除くと月5時間以内がほとんどでしたが、繁忙...
全社員60%消化するように言われている。有給も消化出来るよう、上司から積...
ワークライフバランスは、部署によりますがいいほうでは? ただし、審査部...
部署にもよるかと思いますが、私が所属していた部署は有給100%消化してい...
クレジット・信販業界の求人
60歳以上の定年後の再雇用制度はあるものの、現役時代との給与面でのギャッ...
私のいた部署では比較的残業は少なかったです。また、有休はきちんと消化する...
各部署で残業の多さは異なる。ホワイト企業であるため全体的に残業はそこまで...
シフト制で残業する日も決められてしまう。時間までギリギリいっぱい仕事をす...
周りが残業してると中々帰りにくいです。特に支店長が遅くまでいる人だと尚更...
この会社を見た人が見ている企業
リモートワークは比較的自由に行えるが、研究職なので出社しないとできないことも多い。データの取…続きを見る
労働時間に制限あり。超過する場合は支店長や課長は顛末書提出させられるため...
月に一度15時で退社できるプレミアムフライデー制度があったり、残業や休日...
有休が他の社員と被ると取れなくなってしまうので、早い者勝ち的な所がありま...
自分次第で有給休暇を取れたり、休みの都合を合わせやすかったのが良かったで...
部署によってはなかなか休みにくく、加盟店や顧客からのプレッシャーも厳しい...
有休の取りやすさと残業時間はは部署の忙しさによって大きく異なる。特にシフ...
ノー残業デイは月に4日以上取得しないと顛末書。これは管理職も対象。また、...
ローンが発生する小売店(車屋、宝石屋)などが相手のため、土日に出社して営...
有給は比較的取得しやすいと思う。6割以上は毎年必ず消化ができているので有...
部署によって有給休暇の取得率に若干差があること。管理者の考え方で、積極的...
総合満足度が高い会社ランキング
営業は人によって連休とりづらかったりする。休日出勤の振替休日があるので、...
有休は上半期の9月までに必ず5日は取らなければならない。ノー残業は月に3...
残業時間はかなり少ない。上限30時間と決められているのでそこを大幅に越え...
休暇を取る際に加盟店との兼ね合いで非常に気を遣う。頼まれたりどうしようも...
午前、午後単位でしか休めないので時間単位で使える有給があった方がもっとワ...
有休や各種時短制度は世間の動向を取り入れてメニューは豊富である。それらを...
管理職の残業は多い傾向にあるため、管理職への昇格試験受験に足踏みする人も...
残業は月30時間以内と決まっている。超過した場合、上司も怒られるためかな...
予定さえ調整すれば、休めないなんてことはない。長期休暇も取りやすい。病気...
不満な点は特になし。しっかり休みも取れるので働きやすい環境であると思う。...
営業職は加盟店主体になるため休日出勤当たり前で働く。審査もシフト制のため...
シフト制で休暇は申請すればだいたい希望通り取れる。残業時間は役職毎に決ま...
営業職は事務所に戻ってから事務作業があり、残業が多い。月に30時間以上残...
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