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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
群れないので居心地はいいと思います。 いっぴきおおかみタイプには最適です。 一言も話さない日もありました。 引きこもり聞かんが長い人はリハビリにいいと思います。給料も良いので自分は贅沢出来ました。 職場の休憩はタバコを吸ってればいいです。 無理に人と関わる必要はありません。 とても楽です。 仕事は楽しくないですが、大変でもありません。 立ち仕事なので、それに耐えうる体力や精神力は必要です。 それ以外はあまり必要ないです。 絶対に正社員ににれません。 覇権で3年だけ働ければ良いでしょう。 社員もこちらに期待していません。多少悪口を言う人もいるかもしれません。 上の連中は面倒見てくれません。とてもドライな人間関係です。 何度も言いますがいっぴき狼タイプには最適です。 だれとも関わる必要もありません。 若い女の子はとてもやさしく接して貰えます。オンナは得だよな。
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2022年頃の話
旧三菱UFJリースと旧日立キャピタルが合併したが、人事制度合体により年収を含めた調整が実施された。年収が上がった役職もあれば、下がった役職もある。
2021年頃の話
入社前後の印象としては特段ギャップはなかったが、会社自体がどんどん変わってきているので、年々求められる期待値は高まっている。
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メーカー
メーカー
IT・通信
建設
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
オリックス株式会社
総合的に給与水準も高く制度として整っている。定期的に見直しもあり、その時代にあった制度が導入されているように感じる。
ニッポンレンタカーサービス株式会社
正社員では無いと、特段、モラルやマナーについての教育の場がOJTのみであり、忙しいと放置され気味で、臨機応変に接客対応出来ない人には、戸惑う事が多い。さらに、各自、車の性能特性を分かっていないと、お客様に説明ができないので、自ら色々な車種の操作を覚える必要がある。しかも、最低賃金での時給になり、大型免許所持していても、肉体労働などを加味すると、割に合わない労働と言える。
西尾レントオール株式会社
中途採用を積極的に行なっていて、学歴・スキル・経験よりも、人柄重視で採用していたような気がします。選考は、SPIなどの一般常識を見られるようなテストはありませんでした。一次面接を受ける前に、その場で渡された自己診断シートを記入し、それを見られながら面接をされました。一次面接が通れば二次面接は、内定を前提に話が進んで行くような感じでした。
株式会社カナモト
上司との付き合いが大事なので家族がいる方は理解を得られないと家庭を壊してしまう可能性もありお客さんとの接待もあるのでそういった面ではマイナスなことしか無いが色々な人と話してたらプライベートでしか話さないような内容を話すことでお客さんとの距離を縮めることができるので仕事ととしてはプラスなことの方が多いのは確かであるので付き合いできるような社交性などが求められてらので注意が必要になるかと思われます。