新卒も中途も面接、選考基準はかなり易しいです。履歴書の書類審査が通ったら、基本的にはよほど変なことをしなければ問題ないと思います。自分は新卒で入社しましたが、入社後に部長と話した際に、お前らは面接したヤツら全員採用したと、おっしゃってました。 理由は、どうせ一年くらいで半分以上辞めちゃうからだそうです。 結果的に三年で半分になりましたが。 入社に対するハードルはかねり低いので、どんどんチャレンジしていただきたいです。
何故この会社に入社したいのか、この会社について描いているイメージを聞かれる。会社に利益をもたらすにはどうしたら良いかも聞かれる。
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質問に対して間が空くと印象がすごく悪くなる。あいまいな言葉や表現に対してはマイナスされる事が多い。面接官によりバラツキが非常に多い。
面接が非常に多いですかね、他社に比べたら それだけ人物重視と言うことなのでしょうか。 学歴フィルターはないです。
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