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新卒も中途も面接、選考基準はかなり易しいです。履歴書の書類審査が通ったら、基本的にはよほど変なことをしなければ問題ないと思います。自分は新卒で入社しましたが、入社後に部長と話した際に、お前らは面接したヤツら全員採用したと、おっしゃってました。 理由は、どうせ一年くらいで半分以上辞めちゃうからだそうです。 結果的に三年で半分になりましたが。 入社に対するハードルはかねり低いので、どんどんチャレンジしていただきたいです。
癖の強い人もたくさんいるのでかなり精神的負担が大きすぎる。外部のお客だけでなく、社内の人間と…続きを見る
やる気を出してやればやるほど大体結果はついてくる事業スタイルになっているのでやる気があり行動…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
接客業である為、何よりお客様から「ありがとう」と言われたとき、一番やりがいを感じます。 そ…続きを見る
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