- 解決済み
株式会社光通信への転職
何度か質問させてもらってるのですが、光通信の人事業務の求人が気になってます。 が、調べたらブラック企業で、営業部の研修は、山登りまであるとのことですが、 人事部も研修があって山登り等があるのでしょうか？ 酷い会社だとゆう書き込みが多く応募を悩んでるのが本音です。
ベストアンサー
合宿と言う名の研修のプログラムの1つです。 現在もあるようですね。 （中途で行かない人も中にはいるみたいですが、基本は全員行きます。） 酷い会社と言うにも色々ありますが、 主に、 ◆営業 売れない営業マンは罵倒される。 売れない営業マンの歩合・賞与は限りなく0に近い。 残業が多い・休日出勤がある。 ◆管理（人事等） 残業が多い（休日出勤は無いことは無い？程度） 昇給・昇格はかなり厳しい（上司に気に入られれば・・・） ちなみに45時間の残業は無給（給与に含）です。 賞与（年2回）は半月分貰えれば良いほうですよ。 おすすめは・・・
質問した人からのコメント
ありがとうございました
- 回答日
- 2010/06/07 14:41:10
その他の回答（2件）
かなり前にここのテレアポをバイトでやっていましたが、最悪でしたよ。体育会系で電話架けてる近くで上司は平気で社員に怒鳴るし、アポの取り方も強引で…昼休みもまともに一時間取れず辞めてく人がかなり多かったです。アポイントの部署では生き残ったバイトが社員になりチームリーダーになってました。辞めた後にいきなりアンケートが郵便で来て内容が「どの点が良くなかったですか？」等々…辞める人が多いし誰か監督署に通報とかして改善しようみたくなったのかな？と思いました。まだこの会社あるんですね～やめた方がいいですよ。
回答日2010/06/03 17:32:58
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