- 解決済み
今の時代簡単にブラック企業の会社の情報が入る中光通信やレオパレス２１など明らかなブラック企業に初めからわかってブラック企業をなぜ受け就職する人がなくならないので
すか？ ネットが普及してない時代なら簡単に情報入りませんが今なら簡単にブラック企業がわかります。 これだけネットで情報がたくさん明るみにでるなか明らかにブラック企業だという会社は働き手がなくなることはないのですか？ 景気か゛悪くない時でも人がいなくなることはならなかったのですか？
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その他の回答（3件）
中小の零細超ド級ブラック世界ランカー会社たちに比べたら、誰でも調べられる大手のブラックなんて むしろホワイトですよwww みんなが知らないアンダーグラウンドな小さき会社の世界にはもっとブラックがあるという事です。 ドラゴンボールに例えるなら、フリーザが宇宙一だと思ってたけど、実は大したことなかったwwwみたいな感覚です。
回答日2012/11/05 09:13:01求人広告だけをみて応募する人もいるしね(--;) 「使命感と責任感を重んじる…思いやりと暖かい気持ち…」なんて書かれていて 蓋をあければ(--;)
回答日2012/11/05 00:15:49大手のブラックは、やはり会社名に惹かれているのだろう。 大手だからそこまでしない、とタカをくくっているのかもな。 中小のブラックは、早い話が奴隷と同じ。 強制収容。
回答日2012/11/01 04:57:00
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東京／管理部門職種／未経験歓迎／プライム上場・幅広いサービスを展開／月平均残業16時間程
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東京／CIO候補 情報システム／上流工程メイン・デジタル化推進・社内改革・残業時間20H以下
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未経験・法務経験者歓迎／M＆A担当／プライム上場／月平均残業16時間程／年間休日124日
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- 株式会社 光通信 【未経験・法務経験者歓迎】M＆A担当／プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日 【仕事内容】 【未経験・法務経験者歓迎】M＆A担当／プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／安定したストック利益と営業力／月平均残業16時間程】 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般的な後継者不足や事業継承ではなく、経営戦略として実施しています。 ■業務詳細 業務はチームで行います（一人で全てを担当するわけではありません）。 契約まわりをメインにお任せできる方の募集をし…
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