- 解決済み
ブラック企業の光通信に応募しました。 すると、入社祝い金を１万５千円頂きましたが… １ヶ月以上勤務しない場合は返金するように…と条件がありました。
その際に受領書にサインをしました。 その後１週間泊まり込みの研修があり、内定しましたが 入社前にまた３泊４日の研修参加が強制だった為、内定辞退しました。 ちなみに、研修に参加したものの金銭は発生しておりません。 入社祝い金は返金しなくてはならないのでしょうか？ 詳しい方、よろしくお願いいたします！
ベストアンサー
雇用関係が発生する前のものであり、賃金とは認められず、かつ返還条件が記載された受領証にサインがある以上は返還すべきでしょう。 ご質問の内容からは、研修に参加した分の賃金をもらってないから、返さなくてもいいのではないか、という事と受け止められますが、確かにこの研修は賃金が発生するべきものと思われます。 ・入社祝い金は返す ・研修分の賃金は請求する ということになるでしょう。
質問した人からのコメント
色々と調べてみます！ありがとうございました！
- 回答日
- 2012/10/30 23:58:18
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未経験・法務経験者歓迎／M＆A担当／プライム上場／月平均残業16時間程／年間休日124日
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- 株式会社 光通信 【未経験・法務経験者歓迎】M＆A担当／プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日 【仕事内容】 【未経験・法務経験者歓迎】M＆A担当／プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／安定したストック利益と営業力／月平均残業16時間程】 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般的な後継者不足や事業継承ではなく、経営戦略として実施しています。 ■業務詳細 業務はチームで行います（一人で全てを担当するわけではありません）。 契約まわりをメインにお任せできる方の募集をし…
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