この度、光通信グループの子会社で、内勤営業の内定が決まったのですが、ネットの評判を見るとめちゃくちゃ不安になってしまいます。話しでは、アポ取りや飛び込み営業は無く、ご来店していただ

その他の回答（3件）

• 以前通信業界で働いていました。 ブラックとはこの事、といえるような会社でしたね。 内勤営業との事ですが、恐らく考えているようなカウンター営業ではなく、各地の量販店への応援販売に土日だろうと行かされる事になると思われます。 そこでのノルマも半端ないようで、ノルマ未達の場合は代休なしとのため、当時は光の販売員は必死でしたね。 あと、本社のある街の居酒屋は出禁になっているところばかり、という話は有名でしたね。 理由は色々あるそうですが、それだけえげつない事をやってたみたいですね。

  回答日2014/05/07 15:21:29

  san********さん

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• 休職者が多い 退職者が入社して半数の人がなりやすい 休憩しづらい 有給とれない 帰れない 月末いつもマンガ喫茶

  回答日2014/05/04 21:28:03

  inb********さん

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• 元光社員【ピカツー】です。 池袋に本社ビルがある光通信グループは超有名なブラック企業です。 完全体育会系の会社で、セクハラ・パワハラは当たり前、テレアポ中にも常に上司の罵声が飛び交っています。 毎月45時間のみなし残業は強制で、これとは別に研修という名目で早朝残業【手当てなし】もあります。 基本は日・祝は休みですが、土曜日はヒカリカレンダーによります。 しかし休日出勤【手当てなし】を強要させられます。 同じグループの他部署から社内販売を強いられ買わされたりもします。 合宿研修という名目で3泊4日で軍隊なみの声出しや、訳のわからない30kmの競歩もあります。 なにより営業成績の悪い男性社員と、デブスな女性社員は強制異動させられ精神的に苦痛を与え、自己退職へ追いやります。 またセクハラ色がかなり強いので、営業成績が悪くても美人な女性社員は事務職へ異動になり、若いうちだけ大切にされます。 ただし月に一度の飲み会は強制参加しなくてはなりません。 障害者雇用枠がなければ、離職率:99.9%の超ブラック企業です。 つまり一年未満に100人中1人も残らないということです。 画像にもありますが人材を使い潰す企業なので、社員の平均年齢が若くなるのです。 履歴書を汚したくないならこのグループへの就職はやめておきましょう。 それにピカツーには退職金がありません。 勤続何十年でも退職金がないのです。 ブラック企業の典型的な募集事項は次のとおりです。 ＊未経験者大歓迎 ＊学歴・資格不問 ＊若手社員活躍中 さらにヒカリにはあと３つプラスされます。 ＊年齢関係ない ＊性別関係ない ＊国籍関係ない こう言ってますが、若くて綺麗な女性ばかり優遇します。 セクハラに耐えられる若くて綺麗な女性にとってはホワイト企業でしょうね。

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  回答日2014/05/01 14:32:21

  des********さん

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