取引先との付き合い方について悩んでいます。長文ですが、お付き合いください。

その他の回答（3件）

• 同じような事例があるかもしれないから、派遣先の担当者と派遣元の上司にひとまず報告したほうが良いと思います。 会社にはこのような例は珍しくないので、解決策があるはずです。 一人で悩むより味方を作りましょう。 もし、断りきれずに行くなら、こちらの会社の上司を連れて行くとか、、、

  回答日2010/06/07 19:18:03

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  ID非公開さん

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• 仕事も融通してくれてご飯も奢ってくれてすげ～いい人と思えればいいのですが、 正社員のお祝いの食事はOKで普段の食事は駄目！ つまりあなたは取引先の方をなんとも思っていないのですから、きちんとお断りを入れるべきでしょうね！ ただ相手が嫌がらせをしてくる場合はたぶんにありますが・・・・・（下心があったとすればなおさら） 誘っていただいてありがたいのですが、仕事以外でお付き合いをすることはできないと言うしかありません。 場合によっては会社に伝えることも必要かもしれません。（取引に支障が出る可能性を伝えておく） 普通はそういうことを会社がわかれば担当を替えるとかしてくれると思います。 もし取引がなくなったとしてもそれはあなたのせいではありません。 今までの取引自体がその方の下心で成り立っていただけですから・・・・（もしそうなったらその人と切れてよかったと思いましょう）

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  回答日2010/06/07 18:46:16

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  kin********さん

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• あなたは、女性ですよね？それなら、このくらい警戒して当たり前です。 第一、わざわざ休日まで持ち込んでる案件なんて無いんでしょう？それなら、プライベートはプライベートです。 男性の営業マン同志の場合、休日にゴルフとか飲みなどに行ってコミュニケーションを図るということも有り得るし、もちろん女性営業だってそういうことはあるかも、知れません。 しかし、相手が男性の場合は要注意です。しかも、どうやらあなたのためにいろいろ融通してるところを見ると、あなたの仕事ぶりだけじゃなく、あなた自身にも興味があるように見受けられます。 まずは、あなたの上司と派遣元の担当に相談してください。実際、派遣の場合は携わってはいけない業務もありますので、取引先との付き合いもできるかどうか。 それを確認し、ダメならお断りしましょう。 またもし「差し支えない」と判断された場合でも、できれば直属の上司とか、他の同僚に同席してもらって、あくまで『仕事のお付き合い』を貫きましょう。

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  回答日2010/06/07 15:14:53

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  lir********さん

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