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来週、契約社員として家電量販店の携帯販売の面接を受ける事になっています。私は以前アパレルでの販売経験は8年ほどありますが携帯の販売は未経験なので今とても不安もあ

ります…。他の質問などを見ても厳しい・覚えるのが大変などというのが多いので。。面接日の電話を担当者から頂いた時に「キャリアはDoCoMo・WILLCOMなどが今空いているので…」とも言われたのですが選べるという事なんでしょうか?採用側で配属は決めるんですか? あと祖母の体調が思わしくなく、土曜日は出られるんですが日・祝日のみ毎週じゃなくてもお休みが欲しいんですが面接の時に理由もちゃんと伝えた上で希望を言っても大丈夫なものなのでしょうか…? もしアドバイス頂けたら助かります。宜しくお願いします。 あと量販店の携帯売場で働く上でのアドバイスもよければ教えていただきたいです。。

質問日2010/10/15 15:27:00
解決済み2010/10/30 04:46:17
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ベストアンサー

休みに関しては迷うところですが・・・ 先に言っておいた方がいいと思います。後から言っても休めないかもしれないからです。 恐らく勤務はシフト制になると思われますので、固定の日でお休みを貰うのは難しいかもしれません。 どちらにしろ配属に関しても会社に問い合わせるのが一番確実で早い方法です。 配属に関して聞くことは悪いことでもありませんので。

回答日2010/10/16 23:34:18
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