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志望動機にアドバイスをお願いします。私は22歳、10ヶ月の子持ちです。子供を産むまでは約2年半docomoで派遣社員として働いてました。今までに正社員として働いた事がなくとても不安です。 そ

こで、志望動機にアドバイスをお願いできればと思い質問させていただきました。 【志望理由】 前職での業務内容もほとんどが事務でしたのでPCスキルを活かせる事務職に就きたかった。 美容関係の会社ということで女性社員が9割を占めているとこに魅力を感じた→女性が活躍している印象を持ったため。 同じ事務でも美容業に関わっているとこに魅力を感じた→普段からファッション、ヘアメイクなどには気を使ってるためせっかく働くのであれは自分が好きな分野で働きたかったため。 上記をまとめた志望動機が 【貴社は女性社員が9割安を占めているということで、女性が活躍している職場だと思い魅力を感じました。また、前職で主に携わってきたデータ入力作業から、お客様相手に決められた時間の中で迅速、正確に業務を遂行する事の大切を学びました。業務内容のほとんどが事務を占めていますのでPC入力はもちろん明るい電話対応や接客は自信があります。】です。 会社のHPなども無かったのでハローワークの求人表の内容しか把握できてません。会社の特徴として女性社員が9割、平均23歳とあったので志望動機にも繋がったのですがこの志望動機では内容が薄いでしょうか? 長くなりましたが、アドバイスよろしくお願いいたします! (子供は義母が見てくれる様になってます)補足書き忘れましたが、職種は事務です。

質問日2011/11/29 17:38:17
解決済み2011/12/14 07:21:29
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ベストアンサー

どうしても今就職したい理由をはっきりさせるべきですね。今までのキャリアや活かせる事、志望動機はその次です。 お子さんが10ヶ月であれば、子育てで大変な時期だと思います。会社によっては育児休暇期間内です。そのような赤ちゃんにとって母親のケアが大事な時期に、今まで慣れ親しんで働いていた派遣先や時間の融通がきくようなパート職ではなく、新たな新天地で子どもを他人に預けてでも正社員として働きたいと思う理由はなんでしょうか? 僕が面接を担当するなら、確実にその点を確認します。

回答日2011/11/29 19:39:48
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その他の回答(2件)

  • 採るほうからしたら、こんな内容より子供をどう預けられる環境なのかの方が重要だし 平均年齢からみて、ほぼみんな独身なのでは? 現在あなたはすでに22歳。 子供を抱えてるのに平均23歳の職場に(バイトか正社員か分からないけど、多分正社員希望よね)経験ゼロで入れるかな? 皆、30前くらいに結婚とか出産とかで辞めていってるからこそ、その平均年齢なんじゃないのか?と私は思うけど。 美容業での接客は若い・美しいが最低限揃ってないと難しいと思います。 自分そのものがマネキンみたいなものですからね。 同じ22歳なら、子供を産んで居ない人のほうがはるかに綺麗です。 それをカバーするような文章を考えてみてください。 >普段からファッション、ヘアメイクなどには気を使ってるためせっかく働くのであれは自分が好きな分野で働きたかったため。 多分これをそのまま言ったら落とされます。 気を使ってるのはあなただけではない、常識の範囲でほとんどの女性は気を使ってます。 好きな分野で・・・は、禁句。イメージを実際は違うものですからね。 ハロワにかかれてた内容が書いてないのでうまいこと書けませんが、もうちょっと子持ちってハンデを実感したほうが良いですよ。

    回答日2011/11/29 17:51:12
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  • 「PCスキル」と漠然と言っても印象が弱いのではないでしょうか。 データ入力しかできないのなら仕方がありませんが、「エクセルを使った作表が得意です。」とか「グラフィックソフトが使えます。」とか具体的なスキルについてアピールした方が効果的ではないでしょうか。

    回答日2011/11/29 17:48:42
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