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志望動機。 入社後はどのような仕事を行いたいのか。 地図を用いてどのように地域の発展、人々の安心安全な暮らしにつなげるのか。 5年後、10年後どのような人材となっていたいか 就職活動の軸、他者の選考状況など 時には笑顔でうなずいてくださる方もいた。
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質問に関しては一般的なことが多かったが、深堀をされるので対策が必要である。また、面接の時間が大幅に遅れてしまっており、1人で長い間待たされた。そのうえ面接官が疲れたような表情で終始聞いていた。 面接官の人数は3人と書記の方が1名。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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