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特殊な仕事に従事できる。 カーナビやスマホアプリに使用される技術なので人の役には立っていると思います。 自動運転や電気自動車の普及、コンピュータ制御の進化などで役に立てそうな技術なので やりがいはあると思います。 契約社員は有期で3年までしか会社に居られないので、学んでも次の会社でスキルが特殊で使えません。
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住宅家賃補助、通勤費等福利厚生に関しては充実しており、また通信教育や研修をポイント制として受講できるようになり、自己研鑽にも力を入れています。またフレックス、テレワーク等の新しい働き方にも力を入れてきており、自己の生活スタイルとの両立の実現がしやすい制度となっています。
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有給休暇は、比較的取りやすい会社だと思います。 しかし、繁忙期や出張を伴う場合ですと申請をしても他の月にしてもらうように頼まれます。 それを除けば、割と良い点ではないかと思われます。 またゴー連休という制度があり、5日連続で有給休暇を取らないといけません。 これについては、全員必ず取得を目指す風潮がありました。
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産休を取ろうと申し出ると、契約社員で一年半働いているのに、「産休は会社の契約上取れない」と言われた。法律も知らないのかと本当に落胆した。 上司に相談すると、上記の内容を人事が言っているとの答え。前回の更新では一緒に仕事を続けてほしいと言っていた上司が、三ヶ月更新の丁度切れ目になった際、産休は九割以上取れないから、とはなから言ってきた。 産休について人事に確認する、と後日返って来た答えが経営悪化。最初は一言もそんな事を言っていないのに急にそんな話しを持ち出されても困った。 それ以降はもう一人上司を同席させ、有無を言わせず経営悪化ばかりを主張して話しにならない。 そもそも契約書に産休ありと有ったが、と聞くと間違えていた、申し訳ない、と言ってくる。 他人の人生だから今後の事など気にもならないのだろうが、最低の対応をされてストレスで体調が悪くなった。
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各拠点の営業所によって不満な点は違うと思う。東京の反射オフィスは綺麗でさすが大手の会社のオフィスといった感じ。都心から離れた職場だとオフィスはかなり古臭い。借りている建物なのでしょうがないが設備も古い。特にトイレ。古くて男子トイレが1つしかないのはかなりマイナスポイント。定期的にオフィスは移転できるので、移転後のオフィスを期待したい。
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地図を売るという単純営業で慣れてしまえば誰でも出来る点。商材が多いのでお客にあった提案を考えながら仕事が出来る。地図といえど紙の地図から電子地図まであり、お客の要望に合わせ提案出来る。電子地図は配信版なので決まると長いお付き合いになるので契約が取れると嬉しい。やりがいを感じる。
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土日祝、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などカレンダー通りの休みで予定が立てやすい。残業も少なく、残業が発生する場合も無理に残業する必要はなくこちらの希望が通りやすい、伝えやすい環境でした。そのため家族との時間を大切にすることができ、ライフワークバランスがの良い職場で毎日が充実していたように思います。
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志望動機。 入社後はどのような仕事を行いたいのか。 地図を用いてどのように地域の発展、人々の安心安全な暮らしにつなげるのか。 5年後、10年後どのような人材となっていたいか 就職活動の軸、他者の選考状況など 時には笑顔でうなずいてくださる方もいた。
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