・スタンレー電気(技術系総合職) ・日立システムズ(総合職:SE志望) 同じ業界、同じ職種の企業ならば、選びやすいのですが、この2社は業界が異なり、職種も全く違うので、単純に比べることができず悩んでいます。 どちらの企業の仕事にも、魅力を感じています。 福利厚生も、大差はないように思えます。 スタンレー電気は、地方勤務が確実なことが最大のネックとなっています。 日立システムズでは、システムエンジニアとして将来、40代50代になった時のポストがあるのか、それまでに淘汰されるのではないかという不安があります。 私は、新卒で入社する会社で定年まで働きたいと思っています。また、自分には、金融業界のような競争社会ではなく、年功序列型の比較的まったりとした会社で頑張ることが性に合っていると思っています。 この2社に詳しい方、または片方の企業・業界に詳しい方、アドバイスをお願いします。補足みなさん、ご解答ありがとうございます。 私の説明が下手なため、誤解を招いてしまったようです。申し訳ありません。補足させて頂きます。 「年功序列型の比較的まったりとした会社で頑張ることが性に合っている」とは、「残業は嫌で、競争したくない」と考えている訳ではありません。 メガバンクや外資コンサルのような「高競争率、高給」よりも、 地道に努力を積むような「安定型」をより好む、といった意味です。 民間企業に就職する以上、ある程度の出世争いや残業は覚悟しています。
う〜んう〜ん。 年功序列型の比較的まったりとした会社で頑張ることが性に合っている・・・ですか。 民間じゃなくて公務員の方が向いている気がしますが(^^;) まあ、それはそれとして、スタンレー電気は全く知りません。 が、IT業界で仕事しているので日立系のことは少しは知っています。 まず、日立グループは勝ち組です。 バブル不況、リーマンショックなどを大きなリストラなども行わず、くぐり抜けてきた企業です。 グループ全体の商売は多岐にわたっていますが、特にIT分野については真面目で親切丁寧な企業です。 一つの商談で、「いや、そんなに来なくても」と思うくらい色々な方が絡んで、丁寧にやってくれます。 それがいいか悪いかは別ですけどね。 ただ、その日本企業らしいきめ細やかさで、大手の顧客がたくさんいますね。言い換えると景気が流行に左右されるコンスーマーをあまりやっていないことが安定性にも繋がっていると思います。 私が言うのもなんですが、良い仕事をする企業だと思いますよ。 (現時点で年齢は気にすることではありません) ちなみに・・・。 ご出身がどこかわかりませんが、地方勤務も楽しいですよ。 私が勤めている企業は全国展開していますので、転勤は常について回っています。 私も2度ほど転勤していますが、正直東京なんかより地方の方がよっぽど生活しやすいです。 今はまた東京に戻されてしまいましたが、通勤とかほんと嫌ですね。 物価の高さや渋滞の多さもね〜(^^;)
そもそも質問者さんは、上記企業文化に合わない。 SEなんてまったりできねーから(笑) 受注先に常駐もありえるし。 まったりしたいなら公務員一択。
SEは、統率力がないと年齢を重ねたときに、生き残りは むずかしいです。 SEの実務は、若い体力がないと続けられません。 いまの社会では、一生ひとつの会社人生を続けようとしても 無理というものです。 将来なにが自分の売りになるかを考えて決めることです。 年功序列は、もうすでにないです。
インターンシップ、説明会や採用ページなどで社員の方のリアルな意見を聞けるタイミングがとても多く用意されているので、企業理解を深めやすい。また、社員の方にリクルー...
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