富士ソフトって会社の規模のわりに平均年収低くないですか？

◼️ 富士ソフトは、パッケージやシステムの販売、システムの新規構築などをしてます。 事業内容を詳しく知らないので、合っているかは分かりませんが、納入後に保守メンバーが納入先に常駐することもあると思います。 保守メンバーは、開発メンバーと比べて給与は安いと思うので、こういった社員が多いのであれば、平均賃金を押し下げる理由にはなっているかもしれません。 この辺は、財務諸表を調べれば、多少は検討がつくかもしれませんが、保守代金の支払いは正確にわかっても、保守メンバーへの給与支払いの額は分からない可能性が高い気がします。 ◼️ 反面、システム構築のリーダーのような人材は、他社よりも給与が高いのかもしれません。 この辺りの細かいところは、部外者が知ることはできませんから、どうなっているかまでは調べようがありません。 もし、リクルート活動中なら、会社の誰かに質問してみることはできるでしょう。 ◼️ とりあえず、給与の格差は、実際は出世のスピードでも変わります。 一律に昇進するような会社なのか、大抜擢がよくある会社なのかで、かなり変わりますので、個人的にはそのような部分の方が気になります。