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2019年頃の話
定時で帰れるため良いと思う。会社は社員を駒のように扱うなどは許されないし...
2019年頃の話
特にないが、やはり、固まった思想に頼らず、未来を見越して、女性と公平にな...
2019年頃の話
すごく良いと思う、これから副業で、稼ぐ人が当たり前になるので、会社はそう...
2019年頃の話
パフォーマンスが1人だと落ち、部屋でやると、仕事モードになるのはなかなか...
2019年頃の話
年収は高い方だと思います。給与制度や福利厚生もしっかりしていて不安にはな...
2019年頃の話
福利厚生は良いです。成果を出せば1年に一度表彰制度があるのでまとまった報...
2019年頃の話
オンラインの分野で成長性はあると思います。オンライン事業に携わることがで...
2019年頃の話
強いて言うなら少し机の配置が悪く動きづらいという所があります。自分だけの...
2019年頃の話
色々な人気ゲームに携われていることがとても幸せです。先輩方もかなり優しく...
2018年頃の話
私はモバイル端末のアプリケーション開発であったり、プログラミングなどの技...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。