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課長などと言った上司が逐一1on1でミーティングを開いてくれるため、自分の成長度合いを評価してもらったり、自分の力量に合わせた課題や案件を割り振っていただけているため努力は必要だが無理のない仕事をすることが出来ている。また大きな案件に携わる機会が多いため、達成した時の感動は大きいものとなるだろう。
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休暇もとりやすく、年内に5日以上は必ず取得する必要があるので、むしろ取らなかったら怒られます。リモートワークもあり、一応週に何日出社が必要かがコロナの状況により時期により変更がある形となっています。現状1番多くても週に3日の出社のような形となっています。決まってはいますが家庭や体調の状況によってはリモートワークのみで業務をすることも可能です。 幼い子供がいる方や、介護をされている方はフルリモートで働いてらっしゃるのでワークライフバランスは取りやすいかと思います。
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自分の部署は他の部署に比べて人間関係が希薄な部分がある。直属の先輩や仲のいい方はいるがいかんせん在宅勤務などで出社日が合わないこともあるため交流するには自分でアクションを起こす必要がある。
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残業時間は業務の状況にもよるが、人によっては多い人もいる。時間休を取れないので、時間休をとれるように仕組みづくりを進めてほしい。 また、在宅勤務を奨励するにあたっては家庭の光熱費が高くなりがちなので、手当として拡充するような施策であったり、住宅手当があればいいのにと感じる
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