もう何個の企業落ちただろう。

面接時の話し方のテクニックなど採否にはあまり影響しません。 企業側は面接時にその人の能力・適性・人柄等を見るのですから、応募者の能力・適性・人柄等が採用基準に達していると企業側が判断すれば採用され、採用基準未満と判断されれば不採用になるだけです。 問題は貴方の能力・適性・人柄等であって、話し方のテクニックばかりに関心が行くと本質を見失いますよ。 そして、本質を直視しないと厳しい事になる場合が多いのではありませんか。 そもそも、面接時の話し方のテクニックだけで採用が決まれば誰も苦労しないと思いませんか。 ３日も講習でも受ければ全員合格でしょう。大学も専門学校も要りません。