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回答終了
関西大学と近畿大学の就職について、両者の情報通信業界への主な就職先です。どちらの方が良いと言えるのでしょうか? 企業に関しての知識が豊富な方お答えくださいm(_ _)m 関西大学 システム理工学部 電気電子情報科 ㈱NTTドコモ ㈱エヌ・ティ・ティ ネオメイト〈2〉 ㈱NTTフィールドテクノ ㈱オプテージ ㈱ドコモCS関西〈2〉 日本エレクトロニツクシステムズ㈱ アイコムシステック㈱ アイテック阪急阪神㈱【阪急阪神東宝グループ】 ㈱アイル アドソル日進㈱(1) アバンテック㈱〈2〉 SCSK㈱ ㈱NSD NDIソリューションズ㈱ ㈱NTTデータMSE ㈱エフエスティ ㈱オージス総研 ㈱OKIソフトウェア ㈱彗星電子システム クボタシステムズ㈱(1) ㈱Game With ㈱神戸デジタル・ラボ ㈱コーエーテクモホールディング ㈱コムニック ㈱ジェイアール東日本情報システム ㈱システムフロンティア ㈱ジャステック Sky㈱〈2〉 TISソリューションリンク㈱ ㈱DTS テクマトリックス㈱ ㈱ニッセイコム 日本アイ・ビー・エム㈱ 日本ユニシス㈱ ネットワンシステムズ㈱ パナソニック システムソリューションズ ジャパン㈱〈2〉 ㈱日立システムズ〈2〉 富士ソフト㈱ 富士通ITマネジメントパートナー㈱ ㈱プロシップ ベニックソリューション㈱ ㈱ラボテック ソウルドアウト㈱ 近畿大学 理工学部 情報学科 JSOL/Minoriソリューションズ/NCS&A/NECソリューションイノベータ/NECネクサソリューションズ/NECフィールディング/NSD/エヌ・ティ・ティ・データ関西/Sky/TIS/TISソリューションリンク/アイネス/アルファシステムズ/インターネットイニシアティブインテック/エクサ/エヌ・ティ・ティ・コムウェア/オージス総研/キヤノンITソリューションズ/サイバーリンクス/ジャステック/ソフトバンク/ソフトウェア・サービス/デンソーテクノ/ニッセイ情報テクノロジー/ユニアデックス/ラック/ヤフー/ワークスアプリケーションズ/ヴィンクス/三菱電機コントロールソフトウェア/富士通エフサス/富士通エフ・アイ・ピー/富士通ビー・エス・シー/日本システムウエア/日本情報産業/日本総研情報サービス/日立システムズ/日立社会情報サービス/旭情報サービス/西日本電信電話/関電システムソリューションズ
見た感じ、どちらもそこそこ良いです。 関西大の方が大手に入っているので若干良さそうですが、平均だと近畿大の方が良さそう。おそらく個人の就活次第かと。
私でしたら、関大にします。 理系は就職で指定校推薦のような仕組みがあります。 企業から募集が来て大学推薦で応募します。鉄板です。採用実績にある企業がすべて募集しているという事ではありませんけど。人数が記載されていれば見当つきやすいですが。同志社は2年連続で理工からトヨタ5名、5名枠があるのだと思います。 関大にNTTドコモがありますが、敷居はけっこう高いですよ。 NTTドコモ大学別新卒採用人数ランキング2018 1位 早稲田大 32人 2位 慶應義塾大 22人 3位 大阪大 13人 4位 立教大 12人 5位 立命館大 11人 5位 明治大 11人 5位 名古屋大 11人 5位 東京理科大 11人 9位 東京大 10人 10位 東京工業大 8人
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女性クルーが比較的多いため、生理休暇や産休などは比較的理解がありよほど人手不足の現場でも無ければ取りやすいので女性が働くのはそう難しくはないと思う。年齢層も幅広...
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
製造から設計、販売まで幅広い内容を学べる。グループ会社に多種多様な業種があるため、少しでも繋がる機会があれば、新たな知識や経験となり、豊富なキャリア育成が形成される。評価されるべき人が妥当であり、個々人の過不足が明確である。多くのリソースがあるため、お互いをフォローできる環境にあり、組織的に仕事を進められる利点がある。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。