キーエンスに就職について。初任給が高い、若い人でも高収入。しかし30歳で家が建ち40歳で墓が建つと言われています。それは定時過ぎても労働があったりするからですか？

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• うちの会社に以前、キーエンス出身の20代後半の男性がいましたよ。いまはうちも辞めて中小で働いてます。みんながみんな優秀じゃないでしょ。 確かあおり運転でなぐりなまくってニュースになって変なおっさん、あれもキーエンスでしたよね。すぐ辞めたけど。

  回答日2020/05/24 09:12:25

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  ウヌーピーさん

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• 日本の社会は比較的公正・公平な能力主義社会ですから、給料はその人の【仕事能力×労働時間】で大体決まると思います。 それゆえ、キーエンスの様な平均年収が日本トップクラスの企業では、非常に優秀にな人が集まって長時間頑張て働いていると思います。 また、その様な非常に優秀な人は就職前に十分企業研究をしていると思うので、長時間労働が嫌なら最初から入社しないでしょう。 また、給料は安くても良いけど長時間労働は嫌と企業側と交渉すれば優良企業なら認めて貰える場合もあるでしょう。（実際に知人も優良企業でその様な勤務をしています。それでも非常に優秀なので年収は１０００万円近くあります） ただ、入社して社風が合わないと思えば転職も考えるでしょう。 キーエンスに採用されるレベルの人なら他の企業から引く手数多でしょう。 しかし、転職先の業界は一概に言えないと思います。 普通の製造業（大企業）でも社内に「情報システム部」等があるので、非常に優秀な人なら容易に転職が出来るでしょう。 ✷注意：キーエンスに採用される様な人を普通の人と比べると、普通の人とはある意味で「別世界の住人」ですから、普通の人が興味本位で詮索したところで大した意味は無いと思います。 逆に、キーエンスに採用される様な人は自分で答えが分かるでしょう。

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  回答日2020/05/24 06:35:50

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  akaginomonnjirouさん

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