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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
経営は安定している 人事、就業体制、教育制度などの向上に努めている 新しい事業への展開を考えて動いている
2021年頃の話
あまり厳しい社風ではありません。 法律関係の仕事なのでコンプライアンスは守られていますので、文句言われず有給休暇は普通に取ることが可能です。残業は月40時間程度ありますが、土曜日などはテレワーク可能な部署もあります。 人間関係もさほど厳しい人が多くなく気遣いのできる人が多くいます。 また、転勤はほとんどありません(研修等で一時的な転勤はある可能性はあります)。 官公庁から仕事をもらっているので潰れることはまずないですので定年退職まで働けると思います。 給料は安いので長く細く人生を送りたい人向きですw
2014年以前の話
マスコミだが有給消化は100%と会社説明会で説明があったが実際は有休のハードルが大変高く、使用した場合は後日部署内全員の島を回って謝罪しなければならないルールがあった。 上司から有休は使わないものだと言われた。 定期券の通勤ルートが一番遠いルートで一番安くなるように会社指定されていた。
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IT・通信
不動産
建設
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社朝日新聞社
1989年の入社から、20年くらいは昇給もあり、十分な支給がされてきました。時間外手当の比重が大きかったですが、賞与も含めて収入は安定していました。古い会社なので保険、医療補助などの福利厚生も手厚くなっています。、働く環境としては申し分なかったと思います。
共同印刷株式会社
・ここ数年でようやく社内のwifiが効くようになった。・社員食堂があるのはありがたい。味はそれなりだが安い値段で利用できる。・2022年4月に新社屋が利用開始となり、全てが新しくなるので環境的には良くなると思う。・人間関係は比較的におおらかな人が多く、これは個人的な主観だが上司が怒鳴り散らしたり、いじめも見た感じほとんどないと思う。パワハラに関しては比較的少なく感じる。
株式会社毎日新聞社
女性はかなり優遇されている。この会社はタイムカードがなく、9時45分~18時、または、10時~18時15分が日勤の定時なのだが、子供のいる女性は10時に出社し、18時に退社するなどしている。これはなぜか男性には許されない。また、産前産後休暇・育休制度もしっかりしており働きやすいと言えよう。ただし、休みが取れるからとボーッとして子育てをしているとその間に会社がなくなってしまうかもしれないのは注意点。
株式会社読売新聞東京本社
わりかし自由度が高いと思います。パート勤務なのですが、誰それと気がねしなくていいと思います。仕事も案外スムーズに流れて、自分でルートの予定も組めますからいい方だと思っています。今は、寒い時期で冬の雪が心配ですが、車での仕事が可能なため危険に晒される事なく仕事に入れる状態です。また、車での持込が可能のため話もできます。