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あまり特定の分野やできること・できないことなどといった概念にとらわれず、将来性のあることや世の中のトレンドに乗っていること、関係するメンバーが興味を持って取り組めることなどをメリットとして捉えて、比較的自由に仕事に取り組むことができると思う。
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プロジェクトの状況によるが、基本的に休暇はかなり取りやすく、咎めるような文化は全くない。逆に全て消化した方が良いような雰囲気さえある。残業もプロジェクトや担当している仕事によってバラバラではあるが、過度な残業は良しとせず、コンプライアンスに順守するというだけでなく、社員のワークライフバランスは重視したいという会社の方針があると言える。
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