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対応の方はとても親切で、こちらの事情も汲んで対応をしてくれた。ある程度日程が決まっている様子だったが、柔軟に変更することも可能だそう。面接については1次は集団だったが、かなり変わった質問が多かった。表情や声量、回答の素早さを意識して行った。
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任せられることが多く、大きな仕事ができるため、そこにやりがいを感じる人にはおすすめできる。 また、アーキテクト、プロジェクトマネージャー、品質管理などの道も用意されているため、ある程度自分の望む道を目指すことができる。 大規模案件だけでなく、小ぶりな保守を沢山抱えているチームもあり、働き方の選択肢は非常に多い。 上長との面談も年2回は必ずあるため、そこである程度の要望を伝えることはできる。
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評価は各本部の部長以上の人が決めているそうです。当然その人の好き嫌いにも左右されるので上司に気に入られている人が昇進します。会社としてコミュニケーションを重視しているので人付き合いが上手な人があっていると思います。
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面接の日程調整がすべて電話で行わないといけない状態であり、日中に大学が忙しい際はなかなか連絡が難しかった。企業の採用ホームページがあり、インターンや説明会はそちらから予約ができたので、そこから予約ができるとよかった。
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一次面接はグループ面接だった。少しイレギュラーな質問もあったが、時間がないため質問数は少ない。 二次面接は面接官3人との個人面接だった。次々と質問が飛んできたが、難しいことは聞かれなかった。 最終面接は面接官2人との個人面接だった。雰囲気が少し固かったが、難しい質問はされない。
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面接の日程を決める際に全て電話でやり取りしなくてはならなかった。他社だとマイページから自分で選択できるため、それと比べると手間がかかると感じてしまった。しかし、学生に丁寧な対応をしてくださっているということでもあると思うので、そこまで不満には感じなかった。
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システムエンジニアの場合、上流工程が基本的な役割となる。プログラマーとしての経験を積ませてもらえるかは案件による。基本的にはPMを重宝する会社のため、最終的にはコンサル、PMなどを目指す人が(そちらの道に進んでいく人が)大半となり、キャリアパスとしてもそのルートの方が多く存在する。
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逆にいえば管理職まで上がり、やる気のない管理職もいるため、下から見ると不満はある。 ただ、管理職試験については見直しが行われ、なるべく人のみなるようになりつつあるため、今後は是正されていくのではないかと思われる。 そのために管理職の前提試験(社内資格、社外資格)がふえたが、これまでに管理職に上がった人には適用されないため、結局のところやる気のない管理職に対する問題の解決には至っていないのが現状。
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