株式会社潤工社のクチコミ
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
評価制度が不明瞭で、ある程度の職級に到達するとどうやっても評価が上がらない。また、評価者自身も評価軸を理解していない様子。評価が上がらない事に対して評価者、被評価者共に「仕方がない」と捉える雰囲気も強く、評価制度がモチベーションを下げる一因となっている。
株式会社潤工社のクチコミ・会社評価
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
役員の方が大勢面接に来てくれるので、企業のトップがしっかりと学生に向き合ってくれて嬉しいです。皆さん姿勢が良く、真摯に話を聞いてくれていて圧力も一切感じませんでした。また、合否の連絡が早くその後の対応も丁寧で素晴らしかったと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
評価制度が不明瞭で、ある程度の職級に到達するとどうやっても評価が上がらない。また、評価者自身も評価軸を理解していない様子。評価が上がらない事に対して評価者、被評価者共に「仕方がない」と捉える雰囲気も強く、評価制度がモチベーションを下げる一因となっている。
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- NEW
茨城／高難易度の製品設計開発に挑戦（医療分野）／顧客の生の声／年休132日／フレックスタイム勤務
- 茨城県笠間市
- 年収484万円〜535万円
- 仕事内容
- 株式会社潤工社 【茨城】高難易度の製品設計開発に挑戦（医療分野）／顧客の生の声／年休132日／フレックスタイム勤務 【仕事内容】 【茨城】高難易度の製品設計開発に挑戦（医療分野）／顧客の生の声／年休132日／フレックスタイム勤務 【具体的な仕事内容】 ～営業利益率19.9%！／自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業～ ■募集背景 海外顧客増加に伴う体制強化のため。グローバル対応のできる製品開発エンジニアを採用します。近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など…
- NEW
茨城／FA（メンバー）高精度な製造装置の自動化推進／年休132日／平均勤続15年／フレックスタイム
- 茨城県笠間市
- 年収550万円〜680万円
- 仕事内容
- 株式会社潤工社 【茨城】FA（メンバー）高精度な製造装置の自動化推進／年休132日／平均勤続15年／フレックスタイム 【仕事内容】 【茨城】FA（メンバー）高精度な製造装置の自動化推進／年休132日／平均勤続15年／フレックスタイム 【具体的な仕事内容】 ～営業利益率19.9%！／自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業～ ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
どこの職場でもそうかもしれないが同じ仕事をしていても給料に大きな差がある。また、評価制度とは名ばかりで碌な評価をすることが出来ない方が多い上、製造業なのに生産性が高い人が評価されることが全くないのでモチベーションを保てない人が多く存在している。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コミュニケーション能力があまり高くない人が上に立つことが多いように感じる。そのためなのか職場が円滑に機能していないことに責任者が気付けていないことも多く、何か問題があると人間関係を含む環境面での不備などに対して問題がないのか知ろうともせずにいることが多く感じられる。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
特にありませんが、面接回数が少ないので、もしご縁がなかった方は悔しい思いをしてしまうと思います。1度の面接で30~60分程度かかっていたので、緊張による疲労と頭の整理が追いつかないことに陥る感じもありました。書類選考の文字数が多いです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
顧客からの受注、発注など。営業と工場との連携で発注量の変更や納期等を確認していく。顧客との電話、メールでのやり取りも多いので対応力が身につき、専用システムがあるので覚えやすい。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社として人材を育てる気がないにも関わらず求めることが多い。 何を評価されているのかわからない人間が上に立つことが多いので、下の人間が当然育たないことに対して何のアクションを取ることもないようにしか感じられない。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
茨城／高難易度の製品設計開発に挑戦（医療分野）／顧客の生の声／年休132日／フレックスタイム勤務
- 茨城県笠間市
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- 仕事内容
- 株式会社潤工社 【茨城】高難易度の製品設計開発に挑戦（医療分野）／顧客の生の声／年休132日／フレックスタイム勤務 【仕事内容】 【茨城】高難易度の製品設計開発に挑戦（医療分野）／顧客の生の声／年休132日／フレックスタイム勤務 【具体的な仕事内容】 ～営業利益率19.9%！／自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業～ ■募集背景 海外顧客増加に伴う体制強化のため。グローバル対応のできる製品開発エンジニアを採用します。近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など…
- NEW
茨城／FA（メンバー）高精度な製造装置の自動化推進／年休132日／平均勤続15年／フレックスタイム
- 茨城県笠間市
- 年収550万円〜680万円
- 仕事内容
- 株式会社潤工社 【茨城】FA（メンバー）高精度な製造装置の自動化推進／年休132日／平均勤続15年／フレックスタイム 【仕事内容】 【茨城】FA（メンバー）高精度な製造装置の自動化推進／年休132日／平均勤続15年／フレックスタイム 【具体的な仕事内容】 ～営業利益率19.9%！／自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業～ ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
電話が鳴ったらまず新人がとる、という流れはどの企業もそうかもしれないがそこが最初は大変かと思う。また、勤務中は外に一切出れず窓も開けられないので少し閉鎖的な感覚になるかもしれない。
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