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お店により違うと思いますが、少ない人数で回しているので自分の勤務後の次の時間帯のスタッフが急遽休みになると可能であれば残って残業になります。本人次第なので苦ではありません。短時間ごとの勤務なのでプライベートと仕事のバランスはとっても取りやすいです。扶養内の主婦さんや、掛け持ちしたい人には向いてると思います。休暇も申請したら取れます。有給もいつでも取れます。
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評価制度は管理職による評価シートを使用した評価になるが、実際の仕事を見ているわけではないので、見ている時だけの勤務成績、態度や評判などによるものが多く、実際の仕事ぶりから評価されることは多くない。ミスをすると下がることが多いが、いい業務をしても上ることの方が少ない。
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時間帯によって仕事内容は変わってきますがお客さまが来たらレジを打ち商品が来たら品出しをし温度チェックやウォークインに入り飲料の片づけ、新聞を出したりします。駅前のコンビニということで小さいお店なのでお客様との距離が近く身近に接することにやりがいがあります。
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グループの施設を安く使えることもあり、しっかりしています。プリンスホテルもプランにあるのでいいです。 グループが大きいのであちこちで利用可能です。 秩父の祭りの湯は、秩父に行った際、安くはいれるので重宝しています。 また、勤続年数により、特別な休暇などが与えられます。
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あくまで年功序列が基本であり、ベースも年齢とともに少しずつ上がっていきます。役職も基本は年齢と共に試験が受けられるようになるため、若くして上位職になると言うことは基本的に不可能です。大卒の総合職採用から優遇されています。採用時点でどのあたりまで行けて、どのくらいの給料になるかが想像できる為、途中でモチベーションが下がる社員もいると思われます。
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基本的に昇格は試験制度で合格したものに限る。やる気が有れば試験にバンバン受かって二十代で管理職になれる。管理職になれば給与の上げ幅が大きく年収が大きく上がる。賞与は年2回で比較的多い方だと思う。組合もしっかりしていてコロナのご時世でも減額されているがしっかり賞与は出ている。福利厚生はかなりしっかりしていて生活面のサポートがかなりいい。社宅や寮がありかなり貯金ができる。
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全てにおいて安定しており、給与水準等も平均レベルクラスはあると思ったからです。基本的に会社が倒産する等が起こったりすることもなく、安定した生活が送れると考えたためです。業務内容的にも難しいと思われるものもないイメージがあり、すぐに仕事を行なえると思ったこともあります。またクチコミ等も確認し、ある程度の年収等を把握したうえで入社を検討しました。
投稿日:
思ったよりも基本給が安く、手当や試験によって上がるのを待つことが多いと思います。また自分の仕事へのモチベーションを上げることが難しいことが多く、1日無事に終われば良いと思い始めやすいと思われます。また職場の労働環境にはがっかりする場所が多く、本社などは設備面等が整っていますが、現場などの職場は衛生面的にも設備的にも老朽化が進んでおり、働きやすい環境とは言えません。
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